日前，國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會對1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》進行修訂。7月4日，我國《防暑降溫措施管理辦法》正式發(fā)布執(zhí)行。 
新辦法規(guī)定，日 氣溫35℃以上室外露天作業(yè)者按照辦法將可享高溫津貼。新辦法明確，高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日 氣溫35℃以上的天氣。用人單位應根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間。

日 氣溫40℃以上 停止室外作業(yè)

據(jù)新辦法規(guī)定，日 氣溫達40℃以上時，應停止當日室外露天作業(yè)；日 氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫 時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日 氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。 
對于溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度（℃）含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

超35℃室外作業(yè) 可享受高溫津貼

新辦法規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。 
　　同時明確，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。

作業(yè)前體檢 中暑被診職業(yè)病享工傷保險

辦法還規(guī)定在高溫天氣來臨前用人單位應對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。 
新辦法規(guī)定，用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。 
廣元晚報綜合

廣元高溫津貼從8元漲至11元

廣元晚報訊（實習記者 王伯韜 尹澤娟）昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，為切實保障勞動者合法權(quán)益，確保用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，在綜合考慮我市經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和居民消費物價指數(shù)增長等情況的基礎(chǔ)上，廣元市人力資源和社會保障局專門發(fā)文將我市高溫津貼標準由原來每人每天8元調(diào)整為每人每天11元，調(diào)整后的高溫津貼標準將從7月9日起執(zhí)行。

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