在《林深見鹿》中張瑤飾演的劉映霞引起了大家的注意，她是從一個(gè)小小的職員一步步成為人力資源部總監(jiān)。剛開始的時(shí)候，她連一個(gè)大專文憑都沒有，一邊工作一邊上夜大，最后拿到文憑，才有了現(xiàn)在的升遷機(jī)會(huì)。
劉映霞這個(gè)名字聽起來就普通，她能成為人力資源部總監(jiān)并不是她出眾的能力，而是因?yàn)檫@是公司老板的一個(gè)計(jì)劃。因?yàn)楣疽M(jìn)行本土化改革，要進(jìn)行人員優(yōu)化。
這一家公司已經(jīng)是一家老牌的公司，很多員工在這里一干就是一二十年，可以說把自己的青春都獻(xiàn)給了這家公司�？墒且M(jìn)行人員優(yōu)化，這些干一二十年的員工，有部分人不適合公司的發(fā)展，就要被辭退，就算不辭退也要降職。那么這樣勢(shì)必會(huì)引起很多人的不滿，所以劉映霞進(jìn)行完人員優(yōu)化，也是離開這家公司的時(shí)候。
劉映霞的做法，公司又進(jìn)行改革，那么員工的敵意隨著劉映霞的離開而慢慢消退。
這公司的老板真的打得一手好算盤，只是劉映霞怎么會(huì)不知道有這樣的結(jié)局呢？
劉映霞就請(qǐng)來了這方面的專業(yè)人才簡艾。簡艾雖然多年在家沒有在公司上班，可是她在國外留過學(xué)，公司的老板還是她的老師，并且她的前夫林邵濤又是這家公司的二把手。簡艾提出的M3流程人員優(yōu)化，剛開始，公司很多人把怨氣撒在她的身上。而簡艾也說過，等到人員優(yōu)化結(jié)束，她也就離開了。
那么樣進(jìn)行下去，結(jié)果并未像公司老板想的那樣，員工對(duì)于劉映霞的敵意會(huì)減少許多，因?yàn)閿骋獗缓啺肿吡�。不過公司的老板很堅(jiān)持自己的意見，他可是時(shí)時(shí)刻刻把劉映霞看成是一枚棋子，棋子用完了，她在這家公司的職業(yè)生涯也就結(jié)束了。
所以就故意泄露他們部門已經(jīng)做好的安撫員工的方案，這些方案公開，一樣的年限，得到的賠償也大相徑庭，從而引起人員的騷動(dòng)。一些人更是私底下聯(lián)合，一定要得到公司的 補(bǔ)償。一時(shí)間公司上下人心惶惶，劉映霞因?yàn)榇耸麓髣?dòng)肝火，人力資源部是誰在泄密呢？或者是公司誰在攔截他們部門的郵箱信息呢？這一切就是謎團(tuán)，劉映霞就想出重新做一份補(bǔ)償方案。
只是簡艾不同意，她以自己敏銳的眼光看出事情的真相。其實(shí)，這一次事件本來就不是針對(duì)劉映霞的，他就是針對(duì)林邵濤的。這個(gè)泄密者是誰呢？大家可能怎么也猜不到，他就是公司的老板。
老板為什么會(huì)這樣呢？作為老板他其實(shí)還是有私心的。他雖然花大價(jià)請(qǐng)來了林邵濤，可是他可不想讓公司改名換姓，更不想讓公司文化包括人事都是林邵濤說了算，他就是要從中作梗，按照自己要求讓公司發(fā)展。
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