李平稱，此事 在網(wǎng)上引起關(guān)注后，很多人打電話來問團隊的人：哦喲，你們拿了這么多獎金�。看蠹叶荚诓煌５亟忉屵@個事情。“我年紀(jì)大一點，抗壓力強一點，一些年齡較小的同事們壓力就比較大。我就安慰他們，沒什么大不了的，反正獎金就這么點，其余都是科研經(jīng)費，并且是正當(dāng)?shù)摹?rdquo;

　　由于網(wǎng)上的一些負面評論給同事們帶來了思想壓力，李平表示，他想寫個東西來回應(yīng)，給大家解釋一下，這個1350萬元是怎么構(gòu)成的。“不要讓我們第一線的科學(xué)家再去承擔(dān)更多的思想壓力，希望大家不要來打擾科研人員的正常生活和工作，畢竟科研工作才是我們的本行，其他的都不是我們應(yīng)該關(guān)注的。”

　　“我寫下這些，不涉及我本人的利益，作為一個所長，我覺得有必要減輕他們的壓力。”李平說，這個回應(yīng)學(xué)校的同事和家人也看到過，大家也沒有說什么。“截至7月4日，這個回應(yīng)沒有對我本人的生活和工作造成什么影響。”

　　一些爭議

　　在接受成都商報記者采訪時，李平也逐一回答了多個焦點問題。他解釋了1350萬元的組成：其中，只有50萬元是獎勵給團隊的獎金，其余1300萬元中，50萬元是一次性資助的科研經(jīng)費，1250萬元是分五年資助的科研經(jīng)費。

　　網(wǎng)友五種聲音

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　　獎勵力度過大？ 平均每人僅2萬多元

　　許多網(wǎng)友認為，1350萬元獎金太多了。

　　李平稱，其實這1350萬元中，只有50萬元是獎勵給團隊的獎金，其余1300萬元中，50萬元是一次性資助的科研經(jīng)費，1250萬元是分五年資助的科研經(jīng)費。

　　對于50萬元的獎勵，李平認為不多，他說，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)有相應(yīng)的獎勵政策，之前四川農(nóng)業(yè)大學(xué)也對發(fā)表在《自然-遺傳》上的論文的作者們予以了獎勵，獎金都是一樣的，也是50萬元，但沒有引起這次這樣的關(guān)注——因為當(dāng)時資助的科研經(jīng)費可能沒有這么多。

　　李平說，這種獎勵，算績效獎勵，這篇發(fā)表在《CELL》上的論文作者，國內(nèi)外加上一起有20多人，20多人分50萬，雖然團隊成員付出和貢獻不一，獎勵會有區(qū)別，但即便平均下來，每個人也就2萬元左右。

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　　科研經(jīng)費咋用？ “不可能落入科研人員腰包”

　　除了獎勵，還有不少科研經(jīng)費，這些經(jīng)費如何使用？

　　李平稱，科研經(jīng)費的使用，必須嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度來執(zhí)行，不是想怎么用就怎么用，不可能落入科研人員的腰包。

　　“再過幾年就要退休了，但我熱愛川農(nóng)大，也不愿意大家對川農(nóng)大有負面看法。”李平說，川農(nóng)大學(xué)術(shù)氛圍很濃，獎勵反而是其次的。“我是二級崗教授，算上工資加績效等，扣除稅收和保險后，每月拿到手的有1萬2千元左右，加上年終績效獎勵等，一年也就20來萬，在高校中不算高的。我還是二級崗教授，三級崗、四級崗等就更低了。”

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　　可能敗壞學(xué)風(fēng)？ “只是一種激勵方式”

　　網(wǎng)上有聲音稱，重獎?wù)撐倪@種評價導(dǎo)向，可能不利于科研本身的健康發(fā)展，也會嚴(yán)重影響年輕一代科學(xué)家做科研的態(tài)度，甚至由此滋生為拿獎金而發(fā)論文等行為。

　　李平認為，相信絕大部分做科學(xué)研究的人不是為了得獎，而是為了科研本身去做的。獎勵大家發(fā)表論文，只是一種激勵方式而已。“我們做科研，誰能保證自己的東西能達到獲獎的要求，達到什么程度呢？也許做一輩子科研什么都沒有，一生沒有獲獎的大有人在，但這并不代表他就不努力。”李平說，誰也預(yù)見不了科研過程中會遇到什么樣的問題，能取得什么樣的成果，特別是從事基礎(chǔ)研究的課題。從事科學(xué)研究也是一種職業(yè)，既不能推得太崇高，也不能看得太低俗。與其他職業(yè)不同的是，要耐得住寂寞，忍得了艱辛，守得住清貧，還要接受得了可能一生無為的凄楚。