本報訊（通訊員高云飛）自8月份起，泰鋼超微粉公司在全廠范圍內(nèi)開展“以整頓作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任”為主題的工作責(zé)任強(qiáng)化月活動。

本次活動以“爭創(chuàng)改革創(chuàng)新先鋒”為平臺，以班組管理為主要突破口，通過勞動競賽、制度規(guī)范、廠史教育以及泰鋼精神、五條姿態(tài)學(xué)習(xí)等形式重點(diǎn)對員工的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、組織紀(jì)律性、員工執(zhí)行力、現(xiàn)場管理、以身作則等六個方面的工作進(jìn)行強(qiáng)化，使員工自覺履行泰鋼精神五條姿態(tài)，牢固樹立我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展，廠興我榮、廠損我恥的主人翁責(zé)任感，打造一支令行禁止、雷厲風(fēng)行的職工隊伍，切實(shí)改變員工的工作作風(fēng)，全面提高工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的效益。

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