GGV 紀(jì)源資本投資 Moka 數(shù)千萬(wàn) A 輪
時(shí)間：2017-06-15 13:48 來(lái)源：投中網(wǎng) 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：GGV 紀(jì)源資本投資 Moka 數(shù)千萬(wàn) A 輪
智能化的招聘管理系統(tǒng)Moka于2016年資本寒冬悄然完成數(shù)千萬(wàn)A輪融資，本輪由GGV紀(jì)源資本領(lǐng)投，峰瑞資本 (FreeS Fund)老股東跟投。據(jù)Moka的創(chuàng)始人趙歐倫透露，本輪融資將主要用于技術(shù)及產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)開(kāi)拓。
GGV紀(jì)源資本管理合伙人符績(jī)勛表示：Moka是新一代技術(shù)驅(qū)動(dòng)、注重用戶產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)的SaaS企業(yè)。我們相信Moka銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)能夠保持專(zhuān)注、持續(xù)創(chuàng)新，肩負(fù)起“將2B產(chǎn)品做出一流2C產(chǎn)品用戶體驗(yàn)水平”的使命將中國(guó)新興的SaaS產(chǎn)業(yè)向前推進(jìn)。
此前，Moka于2015年10月獲得峰瑞資本 (FreeS Fund)667萬(wàn)天使輪投資。于2016年9月產(chǎn)品正式上線，并開(kāi)始推廣，截止17年4月已經(jīng)服務(wù)近百家付費(fèi)企業(yè)客戶，其中不乏很多知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如丁香園、買(mǎi)單俠、每日優(yōu)鮮、閃送、什么值得買(mǎi)、100Offer等。在1年半的時(shí)間里，Moka完成了從想法到產(chǎn)品，從產(chǎn)品到商業(yè)化，從商業(yè)化到初步規(guī)�；目焖偕�(jí)。
Moka的核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自伯克利和斯坦福，以技術(shù)和產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)，在SaaS企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂谡衅腑h(huán)節(jié)。Moka的創(chuàng)始人趙歐倫告訴記者，Moka會(huì)持續(xù)聚焦致力于解決企業(yè)招聘管理過(guò)程混亂、協(xié)作困難和過(guò)程數(shù)據(jù)貧瘠的現(xiàn)狀。
據(jù)趙歐倫介紹，在招聘管理領(lǐng)域，中國(guó)的企業(yè)普遍沒(méi)有用系統(tǒng)的習(xí)慣，反觀美國(guó)幾乎所有的企業(yè)都會(huì)用過(guò)程管理軟件來(lái)提高招聘的效率，提高企業(yè)“招聘內(nèi)功”。在他看來(lái)，購(gòu)買(mǎi)簡(jiǎn)歷并不能使企業(yè)在招聘中脫穎而出，因?yàn)槊總�(gè)企業(yè)都可以花同樣的價(jià)錢(qián)去購(gòu)買(mǎi)公開(kāi)的簡(jiǎn)歷。然而每家公司的招聘過(guò)程、協(xié)作推進(jìn)速度、雇主品牌都不一樣，這部分在趙歐倫看來(lái)大有可為，是企業(yè)真正可以讓自己在招聘方面和對(duì)手拉開(kāi)差距的地方。所以Moka團(tuán)隊(duì)希望通過(guò)他們的努力讓國(guó)內(nèi)更多的企業(yè)能夠有科學(xué)化的招聘流程，通過(guò)過(guò)程的優(yōu)化和管理達(dá)到更好的招聘結(jié)果，讓招聘成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。
具體來(lái)說(shuō)，Moka能夠從以下方面幫助企業(yè)提高招聘能力：統(tǒng)一的招聘全流程掌控、渠道匯總、社交招聘、內(nèi)部推薦、團(tuán)隊(duì)協(xié)同（含微信和釘釘移動(dòng)端）、數(shù)據(jù)分析報(bào)表、搭建企業(yè)人才庫(kù)。他們的發(fā)力點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)主要在于：1. 非常注重用戶體驗(yàn)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)按照招聘流程和HR使用習(xí)慣，使得系統(tǒng)流暢且容易上手。從UI到UX的設(shè)計(jì)都非常的人性化，具有互聯(lián)網(wǎng)氣質(zhì)。2. 深耕數(shù)據(jù)服務(wù)，報(bào)表維度豐富且精準(zhǔn)，可以幫助企業(yè)提供招聘洞見(jiàn)、分析問(wèn)題。3. 通過(guò)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的跟盯、提醒，以及關(guān)鍵任務(wù)的指引，幫助HR團(tuán)隊(duì)工作效率最大化，通過(guò)好的過(guò)程管理達(dá)到好的招聘結(jié)果。
對(duì)于未來(lái)招聘市場(chǎng)的變化，趙歐倫認(rèn)為企業(yè)一定會(huì)越來(lái)越追求精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)化招聘。所以Moka也將持續(xù)通過(guò)自己的產(chǎn)品和努力幫助企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)未來(lái)招聘領(lǐng)域的挑戰(zhàn)和變化。
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