今秋開學以來，敘永縣營山中心校以“強化隊伍建設，嚴格科學管理”為目標，實行“四個一”制度，扎實抓好班主任管理工作，提高了班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進了學校全面健康發(fā)展。

根據(jù)《營山中心校班主任工作考核辦法》，成立專門領導小組，建立學校校長及中層干部、教師、學生組成的四級監(jiān)督管理機制。實行天天一檢查，周周一通報，半年一考核“三個一”制度，并結合學校其他工作的考核評比，在全面了解的基礎上做出評價�？己藘热葜饕�包括班級常規(guī)管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、課間活動、重大集會等，各班每周基礎考核分為100分，考評小組于每周星期五下午3點前將每天檢查考核得分交行政值周匯總，評出本周文明班級，授予流動紅旗；各班考核得分由學校行政值周在下周一的周前會上通報，并張貼在校園宣傳欄；期末學校依據(jù)半年考核成績核算班主任獎勵性績效工資，評出 班主任。嚴格責任追究，凡因班主任工作不落實，所帶班級中出現(xiàn)重大安全責任事故，或班級所屬衛(wèi)生區(qū)域被上級部門明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，并通報、曝光的實行一票否決，扣減獎勵性績效工資，并追究相關人員的責任。

 

（曾維芳）

 

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