2月21日至3月3日，十堰市港航海事局為了適應(yīng)港航海事事業(yè)發(fā)展的新形勢，優(yōu)化機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)，提高辦事效率和服務(wù)水平，進(jìn)行了新一輪機(jī)構(gòu)改革，推行干部職工雙向選擇上崗。

      此次人員雙向選擇上崗為該局新年伊始的第一項重點工作。2月21日，該局召開雙向選擇上崗動員大會，公布雙向選擇聘用上崗辦法；2月22日—23日，參與選擇職工結(jié)合崗位設(shè)置和自身實際，填寫崗位選擇申請表；2月23日—24日，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要和職工能力素質(zhì)簽署選擇意見；2月25日，局改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行個別座談?wù)髑舐毠ひ庖姟?月26日，公示雙向選擇上崗結(jié)果，公示結(jié)束后將正式上崗。

      據(jù)悉，這次改革只是該局人事制度改革的一個開端，今年將建立更加完善更加合理的績效考核制度、民主測評制度、公開競聘制度，把對中青年干部的培養(yǎng)、選拔、任用與下崗分流納入制度化管理和日常化管理的軌道，徹底打破“大鍋飯”、“平均主義”和“一刀切”，使多干者多得，少干者少得，真正做到“不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實人吃虧”。 

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