2月21日至3月3日，十堰市港航海事局為了適應港航海事事業(yè)發(fā)展的新形勢，優(yōu)化機關人員結構，提高辦事效率和服務水平，進行了新一輪機構改革，推行干部職工雙向選擇上崗。
此次人員雙向選擇上崗為該局新年伊始的第一項重點工作。2月21日，該局召開雙向選擇上崗動員大會，公布雙向選擇聘用上崗辦法；2月22日—23日，參與選擇職工結合崗位設置和自身實際，填寫崗位選擇申請表；2月23日—24日，機關部門負責人根據(jù)工作需要和職工能力素質簽署選擇意見；2月25日，局改革領導小組辦公室進行個別座談征求職工意見。2月26日，公示雙向選擇上崗結果，公示結束后將正式上崗。
據(jù)悉，這次改革只是該局人事制度改革的一個開端，今年將建立更加完善更加合理的績效考核制度、民主測評制度、公開競聘制度，把對中青年干部的培養(yǎng)、選拔、任用與下崗分流納入制度化管理和日�；芾淼能壍�，徹底打破“大鍋飯”、“平均主義”和“一刀切”，使多干者多得，少干者少得，真正做到“不讓綜合素質高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實人吃虧”。
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