職校學(xué)生得到重視了嗎？
時(shí)間：2021-12-13 16:34 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
如今，很多中高級(jí)職業(yè)技術(shù)院校的學(xué)生，往往還未畢業(yè)，就被各大企業(yè)爭(zhēng)搶一空。 深圳技師學(xué)院激光教研室主任孫志娟表示，每個(gè)同學(xué)手上都有2到4個(gè)錄用通知書。那么職校學(xué)生真正得到重視了嗎？
大量適應(yīng)科技發(fā)展的高端技能人才，是中國(guó)從制造業(yè)大國(guó)向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的中堅(jiān)力量，技能人才的培養(yǎng)極為重要。12月9日國(guó)務(wù)院學(xué)位辦印發(fā)意見，職業(yè)本科納入現(xiàn)有學(xué)士學(xué)位工作體系，按學(xué)科門類授予學(xué)士學(xué)位，在證書效用方面，兩者價(jià)值等同，在就業(yè)、考研、考公等方面具有同樣的效力。可以看到，技能人才在中國(guó)的發(fā)展過程中起到越來越重要的作用，同時(shí)也受到越來越多的重視。
我國(guó)技能型人才缺口高達(dá)2000萬，但技能人才社會(huì)地位不高。長(zhǎng)期以來，社會(huì)上存在著片面的人才觀念，把學(xué)歷和身份作為人才的 衡量標(biāo)準(zhǔn)， 大學(xué)生、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等被看做是人才，而在一線生產(chǎn)崗位的技術(shù)工人卻被排在人才隊(duì)伍之外，形成了技術(shù)工人不是人才的社會(huì)刻板印象。這種印象對(duì)技能人才的培養(yǎng)產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致員工不愿學(xué)技術(shù)，不愿從事生產(chǎn)崗位，影響區(qū)高技能人才群體的形成和發(fā)展，造成企業(yè)技術(shù)工人青黃不接，不少企業(yè)崗位出現(xiàn)技能人才斷檔現(xiàn)象。
雖然職校學(xué)生未畢業(yè)就被“搶購(gòu)一空”，也要看最終歸宿，互聯(lián)網(wǎng)大廠入職，街邊洗車工招聘，還是有本質(zhì)區(qū)別的。提倡校企聯(lián)動(dòng)，推廣職業(yè)教育，這是沒錯(cuò)的也是必要的，但要實(shí)事求是的看，崗位沒有貴賤之分，可工資有高低之別。體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)，都是用勞動(dòng)換取報(bào)酬，都要合理分配、按勞分配。
適當(dāng)提高勞動(dòng)力成本，其實(shí)更應(yīng)該說，讓勞動(dòng)力成本回歸正常水準(zhǔn)，現(xiàn)階段整體偏低個(gè)體更低。等現(xiàn)有勞動(dòng)力老齡化之后，年輕人未必愿意當(dāng)技工，且又沒有經(jīng)驗(yàn)，從家裝和維修行業(yè)可見一斑。
職校也有三六九等，如何區(qū)分和篩選生源，做好職業(yè)培養(yǎng)才是關(guān)鍵。機(jī)修工未必就比文員掙的少，但工作環(huán)境不同，社會(huì)地位不同，加班情況也不同。復(fù)雜的問題不能單一的看，先提高勞動(dòng)力成本，提升打工人待遇，落實(shí)勞動(dòng)法，之后再談職校的事也不遲，而我們對(duì)技能人才的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。溫如昊
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請(qǐng)?jiān)L問川北在線：http://www.dstuf.com/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來源：XXX(非在線)"的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用，不構(gòu)成任何投資建議，文章觀點(diǎn)不代表本站立場(chǎng)，其真實(shí)性由作者或稿源方負(fù)責(zé)，本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評(píng)。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的，本站不原創(chuàng)、不存儲(chǔ)視頻，所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站，如涉及到您的版權(quán)問題，請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系，我站將及時(shí)進(jìn)行刪除處理。
