“帶薪難過”是調(diào)侃還是現(xiàn)實？
時間：2021-03-18 16:42 來源：川北在線 責任編輯：青青
3月17日，一個詞頂上了微博熱搜，“帶薪難過”，很是新鮮，尚未聽過。懷著好奇的心情，點進話題，發(fā)現(xiàn)確實有些意思。話題的來源是一則專家建議，“永遠不要在節(jié)假日傷心，難過也只在工作日難過，這樣才能帶薪抑郁”。翻看網(wǎng)友評論發(fā)現(xiàn)，大家并非各執(zhí)一詞，而是認可居多，這樣的現(xiàn)象倒是值得思考一番，“帶新難過”是調(diào)侃還是現(xiàn)實？
“帶薪難過”表面看來是一種調(diào)侃，連難過也要在工作日難過，這樣才不會浪費節(jié)假日的時間，這確實很是自我調(diào)侃了。反過來想是不是可以理解為工作日帶來的難過居多呢？這樣的現(xiàn)狀應該是不少的，各行各業(yè)的從業(yè)工作者一提起自己的工作仍是以抱怨居多，工作量大、薪酬低、工作過程中困難多、人際關(guān)系不好處理等一系列負面詞匯呼之欲出。“帶薪難過”也是特定現(xiàn)實社會的產(chǎn)物罷了。
我想，引起共鳴的并非是帶薪，而是難過。因為大眾認為工作帶來的種種是不快樂， 堅持下去的動力只剩下帶薪，這樣長期以往，可能真的就是“帶薪抑郁”�，F(xiàn)在經(jīng)常聽到的話，“成年人的世界沒有容易二字”、“成年人的崩潰就在一瞬間”。成年人怎么了？成年人就沒有快樂了嗎，我們一切的努力工作難道是為了“帶薪難過”嗎？這樣背后的現(xiàn)實問題是值得我們關(guān)注的。
“帶薪難過”的問題癥結(jié)并非是一方所致，更多的是雇傭者和“打工人”的矛盾所在。雇傭的人總是想以低工資實現(xiàn)它的效益最大化，而“打工人”不滿足于現(xiàn)狀又無能為力只能“帶薪上廁所”、“帶薪摸魚”。這樣的矛盾得不到解決，大概會有越來越多“帶薪事項”。
此外，對于“打工人”來說，要多多關(guān)注自身的職業(yè)認同感、幸福感，快樂是自己的，即便是“帶薪難過”，那也是難過。不能因為帶薪就忽略難過，我們要努力追求利益和快樂的雙重最大化。工作在一個人的一生中占據(jù)了大半時間，我們每個人都是這樣度過，一個人的價值體現(xiàn)不僅僅是個人價值，更是看他在社會中社會價值，這些都不是用金錢來衡量的。
我們更想看到的是“帶薪快樂”，唯有熱愛，可抵歲月漫長。高巖
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