跪地自扇耳光折射“畸形”企業(yè)文化
時間：2020-10-29 23:49 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
近日，一段視頻在網(wǎng)上瘋傳。10月27日晚上，一段關(guān)于廣東東莞市大嶺山鎮(zhèn)一家名為“美得麗”的家具廠的員工培訓(xùn)視頻在網(wǎng)上流傳，員工集體跪地自扇耳光，情緒激昂的員工一邊脫掉上衣，一邊高喊口號，甚至雙手猛烈拍地。（環(huán)球網(wǎng)）
近日，一段員工集體跪地自扇耳光的視頻在網(wǎng)上瘋傳，據(jù)該廠家所言，這是針對最 的經(jīng)銷商跟店員一起做的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主題是心靈成長，為了打造鐵軍團(tuán)，讓員工們激發(fā)最巔峰的狀態(tài)，這是他們自愿的。
不可否認(rèn)，企業(yè)適時對員工進(jìn)行培訓(xùn)，能夠激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，同時有助于打造和弘揚(yáng)企業(yè)文化。但近年來，越來越多的企業(yè)文化逐漸扭曲，尤其是“奇葩懲罰”層出不窮：掌摑、跪爬、暴走、跳湖等，明明是侮辱員工的人格尊嚴(yán)，卻美其名曰“激勵員工”“弘揚(yáng)企業(yè)文化”。誠如此次報道中，廠家稱為“心靈成長”的培訓(xùn)，難道跪地掌摑就能促進(jìn)員工心靈成長嗎？廠家稱這是員工自愿的，可又怎知他們不是迫于廠家壓力呢？在筆者看來，如此另類的培訓(xùn)弘揚(yáng)的也是“畸形”的企業(yè)文化。
事實上，升職加薪、生活關(guān)懷等都具有激勵作用，但跪地掌摑不僅是對員工尊嚴(yán)的侮辱，更是對勞動者權(quán)益的肆意踐踏�！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定：用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。可見，廠家如此培訓(xùn)已然觸及法律紅線，應(yīng)當(dāng)引起重視。
在筆者看來，跪地掌摑無論自愿與否，都是對員工尊嚴(yán)的踐踏，折射的是金錢至上的理念，更是與現(xiàn)代企業(yè)文化背道而馳。筆者以為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以人為本，尊重員工的人格尊嚴(yán)，打造健康的企業(yè)文化，從而讓員工更有歸屬感和幸福感，進(jìn)而激發(fā)工作熱情和積極性。（王芳）
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