當代社會存在著一種很奇怪的現(xiàn)象,有人忙著找工作,有人忙著辭職,尤其是對年輕人來說,辭職已然成為家常便飯.工作不開心要辭職,不是自己想要的生活要辭職,工資低更是要辭職,仿佛沒有辭職解決不了的問題,如果還有,那就再辭一次職.近幾天,“6成上班族存款10萬才敢辭職”的話題引發(fā)筆者思考,錢是阻止員工離職的首要原因,反過來說,很多人都有辭職的想法,那么為什么大家這么熱衷于辭職呢?無非是沖動在作祟,當然這其中不排除有某些深思熟慮后的選擇,但沖動應該是占大多數(shù).
就跟大多數(shù)的沖動消費一樣,消費的那一刻內(nèi)心達到了極度的滿足,但也僅僅是那一瞬間,剩下的仍是失落.辭職也是這樣,應該說很多人從找工作開始就是盲目的,對自己對未來對職業(yè)都沒有清醒的認知,抱著有份工作就可以的態(tài)度,懷著先試試的心情,這樣的結(jié)果可想而知.未雨綢繆尚達不到想要的效果,更何況去賭去碰,隨遇而安沒有什么不好,但應該是沿著正確的方向,如果一開始出發(fā)就是錯誤的,又怎么可能成功到達彼岸.
生活在社會當中,工作是一個人一生中花費時間最長的事情,大部分時間都用來工作,選擇自己喜歡做的事情很是重要,尤其是對剛步入工作崗位的年輕人,提倡自由平等,要求夢想工資,但當夢想撞上現(xiàn)實,是那么不堪一擊.這個時候沖動就容易占據(jù)主導,腦子里的想法不是如何解決問題或是如何適應,而是逃離,辭職是沒有成本的,不外乎從一個地方換到另一個地方.但時間是有成本的,青春時光是固定的,當你頻繁跳槽辭職的時候,時光就這樣溜走了,沒有人通知你,不知不覺,而你的未來可能已到中年.
伴隨社會發(fā)展,就業(yè)形勢越來越嚴峻,很多崗位的競爭力堪比過獨木橋,也有很多崗位無人問津.期待與現(xiàn)實的差距越是突出,沖動辭職的人就會越來越多,這樣的一種心理落差是我們需要關(guān)注的.求職者要有明確的職業(yè)規(guī)劃,避免無頭蒼蠅式的找工作;同時,要有堅持到底的意志力,一份工作的好壞要從長遠看待,少些沖動、多些適應;相關(guān)部門也應提供更加多元化的工作崗位選擇,創(chuàng)造更多的崗位需求;公眾要對每一份工作、每一位從業(yè)者多些理解與贊同,沒有高低貴賤之分,只是做出的貢獻不同.
凡事三思,莫把沖動變成習慣.高巖
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