春招撞上疫情“云”招聘來(lái)了
時(shí)間：2020-04-27 16:03 來(lái)源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
春招撞上疫情，“云”招聘來(lái)了
每年的三四月份都是企業(yè)招聘的黃金期，素有“金三銀四”之說(shuō)。但是今年，在疫情的影響下，廣大應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法返校，也不能奔走于各企業(yè)的宣講會(huì)上。于是，“云”招聘這一形式應(yīng)運(yùn)而生。
“云”招聘，顧名思義，就是借助互聯(lián)網(wǎng)，來(lái)完成企業(yè)職位發(fā)布、管理，求職者申請(qǐng)、面試、測(cè)試、評(píng)價(jià)以及聘用等一些招聘管理活動(dòng)。通過(guò)“云”招聘，既避免了人員聚集，又能夠搭起企業(yè)與求職者之間的橋梁，突破了地域的限制。
說(shuō)起“云”招聘，它在今年的春招中可是發(fā)揮了巨大作用。人們擔(dān)心受疫情影響，今年的就業(yè)崗位會(huì)大幅減小，但據(jù)統(tǒng)計(jì)，線上招聘會(huì)和雙選會(huì)給各所高校帶來(lái)的崗位數(shù)量，和往年同期相差不大。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，線上招聘面向的求職者更多，而且可以一對(duì)一的與求職者溝通，既提高了招聘的有效性，又降低了企業(yè)的工作成本。對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，線上應(yīng)聘，可供選擇的工作機(jī)會(huì)更多，還避免了奔波之苦，節(jié)約時(shí)間成本。
但在“云”招聘的過(guò)程中，也冒出來(lái)了一些問(wèn)題。受網(wǎng)絡(luò)影響，面試可能出現(xiàn)畫(huà)面、聲音卡頓的現(xiàn)象，會(huì)嚴(yán)重影響面試的效果。而且網(wǎng)上面試，求職者與面試官會(huì)有距離感，缺少眼神與情感交流，互動(dòng)性比較差，導(dǎo)致整體溝通效果差，溝通成本增加。再加上，網(wǎng)上海量的招聘信息會(huì)讓求職者應(yīng)接不暇，無(wú)從下手，產(chǎn)生迷茫、焦慮、煩躁等情緒，增加求職者的心理負(fù)擔(dān)和壓力。
雖然“云”招聘還有一些不足之處，但每一個(gè)新生事物都是在摸索和完善中成長(zhǎng)起來(lái)的，“云”招聘也不例外。現(xiàn)在各大招聘平臺(tái)和企業(yè)都在積極解決遇到的問(wèn)題，完善招聘流程，努力解決“云”招聘的局限性，增加面試官與求職者的互動(dòng)溝通。以后，“云”招聘將更多的數(shù)據(jù)放在“云端”，給企業(yè)和求職者更大的選擇空間。即便疫情結(jié)束，相信“云招聘”還將繼續(xù)發(fā)揮更大作用。高亞丹
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