強(qiáng)化時(shí)間觀念，做時(shí)間管理的主人

 

　　人的一生其實(shí)是很短暫的，如何合理利用自己的時(shí)間，怎么安排自己的時(shí)間，我們每個(gè)人尤其是青年人要學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間，提高時(shí)間管理能力會(huì)讓人受益良多。

 

　　很多80后、90后都會(huì)產(chǎn)生疑惑為，他們能感受到時(shí)間很寶貴，加強(qiáng)對(duì)青年人的時(shí)間管理教育，對(duì)時(shí)代的發(fā)展而言，很重要。大家都認(rèn)為時(shí)間管理應(yīng)是個(gè)人的事情，無(wú)需上升到社會(huì)層面�？墒菗Q一個(gè)角度看，進(jìn)入精細(xì)化管理時(shí)代，準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式成為主流，生產(chǎn)方式的改變影響著政務(wù)、教育、商業(yè)、家庭生活等方方面面。一個(gè)人是否準(zhǔn)時(shí)，會(huì)直接影響一家企業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)；一家企業(yè)的是否準(zhǔn)時(shí)，會(huì)間接影響一個(gè)行業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)；一個(gè)行業(yè)延時(shí)，會(huì)直接牽扯一個(gè)領(lǐng)域領(lǐng)域的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　時(shí)間是一種無(wú)形的寶貴資源。每一個(gè)人的時(shí)間都不該被輕易被浪費(fèi)掉，節(jié)約型社會(huì)也得做到時(shí)間上的節(jié)約。在系統(tǒng)化分工的社會(huì)里，倘若社會(huì)中每一個(gè)人都能充分利用好自己的時(shí)間，那匯聚起來(lái)，必會(huì)創(chuàng)造無(wú)與倫比的財(cái)富。其中，青年人作為時(shí)代發(fā)展的中堅(jiān)力量，加強(qiáng)時(shí)間管理教育，引導(dǎo)青年人充分利用時(shí)間，社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)必會(huì)更有效率。

 

　　青年人所追求的事物非常多，所以承受的壓力也非常大，他們迫切地希望提高時(shí)間管理效率，增強(qiáng)個(gè)人能力。加強(qiáng)時(shí)間管理教育，既是社會(huì)的需求，也是青年人的需求。

 

　　“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)越來(lái)越近了，社會(huì)各行各業(yè)都需要以時(shí)不我待只爭(zhēng)朝夕的精神投入工作。時(shí)間不等人，機(jī)遇也不等人，我們應(yīng)該把每一分每一秒都用在刀刃上。通過(guò)時(shí)間管理教育，強(qiáng)化我們的時(shí)間管理理念，做時(shí)間管理的主人。