入路28年來，他把“安全第一，勇于擔當”的理念作為自己的人生信條，立足崗位，腳踏實地，不斷提升業(yè)務技能，創(chuàng)新工作管理思路，帶領車間職工“馴服”調車場上的一條條鋼鐵巨龍，為鐵路運輸安全保駕護航。他，就是中國鐵路成都局集團有限公司貴陽南站運轉車間主任肖永紅。

 

　　先進個人、勞動模范、 員、十佳 管人員、工人先鋒號等。璀璨的光環(huán)背后更多的是酸甜苦辣，有迷茫、困惑、心酸；也有喜悅、欣慰、感慨；更有令人折服的心路歷程。

 

　　荀子有言：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。入路28年來，肖永紅始終始終不忘初心，立足崗位，從線路工到連結員、制動員、值班員、調度員、值班站長等，在每個崗位中都始終保持著一顆腳踏實地、刻苦鉆研的工匠之心。試問，保持一顆堅守崗位、腳踏實地、刻苦鉆研的工匠之心不正是我們每一位鐵路工作者所追求的初心？

 

　　正所謂業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。身為貴陽南站運轉車間掌舵者的肖永紅，敢于創(chuàng)新、勇于擔當，迎接著管理崗位帶來的新挑戰(zhàn)。面臨安全壓力大、管理難度大、工作任務繁重等諸多挑戰(zhàn)，肖永紅選擇迎難而上，針對站內繁重的調車作業(yè)生產任務，推行調乘一體化改革試點，掌握安全關鍵環(huán)節(jié)，深化車間基礎管理，制訂安全卡控和應急預案，優(yōu)化作業(yè)環(huán)節(jié)，清理“土”規(guī)章、“土”制度，將作業(yè)效率與調乘考核掛鉤，使作業(yè)效率穩(wěn)步提升。2018年創(chuàng)造了日辦理量達16216輛的歷史最好成績；堅守安全第一、嚴管厚度的工作原則，通過開展月度固定培訓、階段性重點培訓、調車關鍵崗位培訓等不斷提高職工的業(yè)務技能水平，引領新時代鐵路青年迅速成長為骨干，為集團公司輸送新鮮血液。肖永紅身為運轉車間的領航者，管理有溫度，工作有力度，不斷凝聚職工的向心力。正所謂見賢思齊焉，這無疑給廣大鐵路職工干部樹立了好榜樣。

 

　　彩虹飄在空中，自然得意洋洋，但最多只能換取幾聲贊美；唯有化作風雨并扎根于沃土之中，才能給世界創(chuàng)造芳菲。我們何嘗不應該這樣，不忘初心、扎根基礎、堅守崗位，向肖永紅一樣踐行著自己的人生信條，并持之永恒。

 

　　作者：李聰