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CEO莫從娃娃抓起 高價培訓(xùn)更像鬧劇
時間:2016-08-19 09:56   來源:川北在線   責(zé)任編輯:青青
  “培養(yǎng)3至8歲孩子未來領(lǐng)導(dǎo)力,使其具備領(lǐng)導(dǎo)者必備的領(lǐng)導(dǎo)力和競爭力。”在廣州市東風(fēng)路的一家培訓(xùn)機構(gòu)外墻上貼出了這樣的標(biāo)語。工作人員介紹說,該機構(gòu)招收3至12歲的兒童,課程包括“培養(yǎng)CEO”氣質(zhì)等在內(nèi)的多項“開發(fā)類”課程。一周1至2次課程,每年學(xué)費5萬元。(來源8月18日《新華網(wǎng)》)
 
  隨著社會競爭日益激烈,獨生子女盛行,望子成龍、望女成鳳是每位父母的心愿。正因如此,許多社會盈利機構(gòu)瞄準(zhǔn)了家長急切的心態(tài),大量開設(shè)天價培訓(xùn)班、天價幼兒園等,廣告鋪天蓋地,效果吹得天花爛墜。為了不讓自己的孩子輸在起跑線上,很多家長不惜重金、盲目跟風(fēng),甚至部分家長誤以為給孩子報昂貴的培訓(xùn)班就是自己身份高貴的象征。
 
  然而,天價培訓(xùn)費的背后,是給孩子的素質(zhì)能力帶來了質(zhì)的飛躍,還是只不過一場自欺欺人的鬧劇罷了?答案很明顯!據(jù)調(diào)查顯示,大部分機構(gòu)都是打著高端培訓(xùn)班的幌子,最后被證明為一個噱頭,讓家長花高價買個心理安慰。此次曝光的“3歲幼童培養(yǎng)CEO氣質(zhì),一年學(xué)費高達(dá)5萬”更是如此,猶如天荒夜談。筆者想問,難道CEO都要從娃娃抓起嗎?未免有點太早了吧!
 
  毫無疑問,一個成功的CEO是由多方便因素促成的,既需要先天優(yōu)勢,又需要后天更加發(fā)奮、刻苦,豈止書本上三言兩語就能道明白?筆者認(rèn)為,過度、刻意去培養(yǎng)孩子,往往只會起到拔苗助長的效果,甚至對孩子的身心健康和成長長才百害無一利。
 
  當(dāng)然,父母希望子女成才的心情可以理解,但不妨在引導(dǎo)孩子成長的道路上更加理性,摒棄攀比、跟風(fēng)的心態(tài),重新理解成功的定義,成功并不是說你家孩子長大后多有錢,權(quán)有多大,而是他們擁有一顆愿為社會貢獻(xiàn)的心,擁有像廣大“鐵路人”一樣不怕苦、不怕臟、不怕累的職業(yè)精神。為了孩子的明天,也為了明天的孩子,多給他們由成長的空間,發(fā)掘孩子們的興趣,因材施教比盲目灌輸更重要。葉修檜

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