為扎實有效推進“法律十二進”和基層法治示范創(chuàng)建活動，為企業(yè)營造良好的法制環(huán)境，促進企業(yè)依法經(jīng)營，保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，區(qū)財政局四舉措扎實做好2016年“法律進企業(yè)”工作。

　　一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為推動“法律進企業(yè)”活動有序進行，加強單位與國有企業(yè)聯(lián)系，強化企業(yè)法制教育，區(qū)財政局調(diào)整“法律進企業(yè)及示范創(chuàng)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，及時補充力量，加強組織保障，提高執(zhí)行力。

　　二是強化活動宣傳。區(qū)財政局深入企業(yè)，采用問卷調(diào)查、場內(nèi)詢問、職工座談等方式，了解企業(yè)內(nèi)部法律知識普及情況。針對企業(yè)欠缺的法律知識，以法制宣傳欄、宣傳展板、宣傳標語、法律書報架等多種形式開展法制宣傳教育活動，營造良好的法制氛圍。

　　三是強化法制知識學(xué)習(xí)。根據(jù)國有企業(yè)實際情況，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，通過舉辦專題輔導(dǎo)、講座、交流研討等方式，宣傳國家稅收優(yōu)惠和企業(yè)減負政策，并將《公司法》、《合同法》、《會計法》、《稅法》、《企業(yè)所得稅法》等法律法規(guī)作為企業(yè)員工學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　四是強化國企廉政文化建設(shè)。通過確立國有企業(yè)廉政文化——“愛崗敬業(yè)，和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念和行為規(guī)范，進一步強化規(guī)章制度、法律法規(guī)在職工中的有效執(zhí)行與落實。

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