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中德法學(xué)專家:《公司法》有進(jìn)一步完善和修訂的必要
時(shí)間:2012-11-26 08:17   來(lái)源:川北在線綜合報(bào)道   責(zé)任編輯:毛青青

  【《財(cái)經(jīng)網(wǎng)》記者 王真】繼1993年首次出臺(tái)《公司法》,至今已經(jīng)快三十周年。近日,在上海社科院和德國(guó)阿登納基金會(huì)共同舉辦的《第二屆中德完善公司立法的研討會(huì)》上,中德法學(xué)專家共議2005年頒布修改的《公司法》,并各自從法學(xué)的、實(shí)務(wù)的角度,發(fā)表了意見。

  來(lái)自政府部門、學(xué)術(shù)界、律師界的專家一致認(rèn)為,我國(guó)的《公司法》(2005年)雖然修訂至今已經(jīng)七年,但是證券市場(chǎng)的日新變化、公司治理的新問(wèn)題層出不窮,《公司法》有進(jìn)一步完善和修訂的必要。

  清華大學(xué)法學(xué)院教授王保樹發(fā)言稱,《公司法》2005年全面修訂后實(shí)踐至今,發(fā)現(xiàn)還是有不少制度性改善的需要。王保樹提出了五點(diǎn)看法:第一,《公司法》應(yīng)該尊重并且保障公司治理的商業(yè)判斷,有關(guān)公司章程的規(guī)定中,需要進(jìn)一步區(qū)別不同類型的公司,避免過(guò)濃的行政色彩。第二,《公司法》的立法完善,需要適應(yīng)現(xiàn)代公司向集團(tuán)化發(fā)展模式的需要。第三,《公司法》不是僵化的、限制公司商業(yè)活力的教條,而是應(yīng)該為公司提供法律規(guī)范和指導(dǎo)。第四,《公司法》的立法完善,應(yīng)該有所結(jié)構(gòu)性的突破,比如在注冊(cè)資本金方面,雖然2005年的修訂中已經(jīng)下調(diào)了注冊(cè)資本金的規(guī)定,但是比較其他國(guó)家的實(shí)踐,仍有調(diào)整的空間。第五,《公司法》不能過(guò)于依賴司法解釋,而是應(yīng)該從立法本身加強(qiáng)具體性規(guī)定。

  德國(guó)漢堡布斯瑞思法學(xué)院教授RuedigerVeil建議說(shuō),中國(guó)的《公司法》并沒(méi)有對(duì)債權(quán)人的利益,給予清晰的、足夠的保護(hù)規(guī)定,具體如何行使權(quán)力又無(wú)依可循。另外,許多定義和概念過(guò)于模糊,須要進(jìn)一步具體化、可操作化!爸袊(guó)的法律似乎過(guò)于依賴司法解釋,所以似乎不是違反了公司法,而是違法了公司法的司法解釋!

  上海CMS德和信律師事務(wù)所合伙人UlrikeGlueck發(fā)言說(shuō),《公司法》對(duì)于公司治理中的監(jiān)事會(huì)的權(quán)利雖然有所規(guī)定,但是在實(shí)踐中并沒(méi)有達(dá)到效果。此外,股東的權(quán)利應(yīng)該得到進(jìn)一步的主張,包括對(duì)于信息披露的權(quán)利,要求利潤(rùn)分紅的權(quán)利等。

   人民法院民二庭張勇健副庭長(zhǎng)介紹說(shuō),從商事糾紛的實(shí)務(wù)角度,有兩類案件比較棘手。一是在有限責(zé)任公司中,被壓迫的小股東不少,他們的利益通過(guò)什么途徑保護(hù),二是涉及優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的糾紛,尤其是股權(quán)的確認(rèn)和轉(zhuǎn)讓。“這些問(wèn)題都在我們的庭審中得到了暫時(shí)的處理,但是目前沒(méi)有相應(yīng)的法律依據(jù),所以這些最終還是需要通過(guò)立法來(lái)解決。希望未來(lái)在公司法的修訂中得到反映!

  上海市國(guó)資委陳禹志副巡視員從國(guó)有企業(yè)改革與公司法的角度提出了建議。陳禹志發(fā)言說(shuō):“在國(guó)有經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,組織部任命董事會(huì)有其重要性,但是在今天全面的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,是否仍需要組織部來(lái)任命董事會(huì),這有待改革!

  如今,國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理的聘用權(quán)力已經(jīng)下放到董事會(huì),公司的主業(yè)經(jīng)營(yíng)也已經(jīng)無(wú)需報(bào)批國(guó)資委,董事會(huì)在職權(quán)上有了很大的提高。但是,國(guó)有企業(yè)中,董事長(zhǎng)也是黨委書記、法人代表、總經(jīng)理的情況,絕非少數(shù)。在不少國(guó)有企業(yè)中,依然是只開黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議,仍舊是做三份記錄。黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),三套班子、一套人馬的情況也并不鮮見。

  2005年頒布的《公司法》第13條規(guī)定:“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任!标愑碇窘ㄗh,可借鑒各國(guó)公司代表制度發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代公司治理機(jī)制的需要,在立法層面予以調(diào)整和修改。

  作為《公司法》、《證券法》的起草者之一,全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)李飛副主任總結(jié)說(shuō),本次會(huì)議在肯定了《公司法》對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的積極作用的同時(shí),提出了一些法律規(guī)范滯后、實(shí)施不到位的問(wèn)題,表明《公司法》有進(jìn)一步修訂的需要,但是要循序漸進(jìn)。

  

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