11月23日，浙大管院副院長(zhǎng)衛(wèi)龍寶在2012中國(guó)杰出經(jīng)理人TOP100評(píng)選現(xiàn)場(chǎng)表示，現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)正全面進(jìn)入“接棒時(shí)代”，一批子承父業(yè)的“富二代”在管理企業(yè)上存在各種不成熟，職業(yè)經(jīng)理人的“保駕護(hù)航”不可或缺。

　　衛(wèi)龍寶表示，“富二代”們?cè)诮影舾篙呴_(kāi)創(chuàng)的企業(yè)時(shí)有著各種各樣的問(wèn)題，職業(yè)經(jīng)理人在這一特殊時(shí)期可保障公司的可持續(xù)性發(fā)展�！爸挥新殬I(yè)經(jīng)理人在‘接棒時(shí)代’成為一種常態(tài)，才能支撐中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)�！毙l(wèi)龍寶指出。

　　他還指出，以往經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)，創(chuàng)業(yè)力量最為重要，但當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨遲緩發(fā)展，“守業(yè)”才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主題。衛(wèi)寶龍表示，職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)主“守業(yè)”方面，有著舉足輕重的地位。

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