美國(guó)《僑報(bào)》10月16日文章，原題：金飯碗“苦”嗎？ 近年來，被認(rèn)為兼具“清閑、高薪、有保障”等誘人條件的公務(wù)員越來越被中國(guó)民眾視為“金飯碗”。但 出爐的2013年中國(guó)國(guó)家公務(wù)員招考職位列表卻讓考生們的心涼了半截。其中，“常年出差、常赴災(zāi)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)、節(jié)假日加班、不提供宿舍”等“苛刻”的備注條件層出不窮�？忌蠛�，這簡(jiǎn)直是史上最苦的金飯碗。
雖然對(duì)上述苛刻條件怨言頗多，但考生們的熱情卻未見消退，呈現(xiàn)出人人喊苦仍欲得之的怪象。媒體預(yù)測(cè)，今年報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的人數(shù)可能將達(dá)200萬人，90比1的考錄比例仍然驚人。
長(zhǎng)期以來，中國(guó)民眾對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)都停留在“一杯清茶一包煙，一份報(bào)紙坐半天”的“肥差”概念中。在如此高的心理預(yù)期下，上述公務(wù)員招考條件當(dāng)然不免“有負(fù)眾望”。但若橫向?qū)Ρ绕渌袠I(yè)來看，考生所說的苦卻難以稱得上是真正的苦。常年出差、節(jié)假日加班等現(xiàn)象對(duì)普通工薪階層而言，早已是家常便飯。相關(guān)調(diào)查表明，中國(guó)人的休閑時(shí)間已連降3年，約七成人超時(shí)工作。
可見，金飯碗之“苦”苦在“理想”與現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知不一致，苦在從高高在上的“官老爺”到普通職員的巨大落差。從90比1的錄取比例中，可以看出這份“苦差”恐怕仍然要比許多其他職業(yè)來得甜�？忌翱啵癸@的是在對(duì)權(quán)力的盲目崇拜中，人們對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)已嚴(yán)重扭曲。
在現(xiàn)代國(guó)家中，人們更需要端正公務(wù)員作為“服務(wù)者”的角色。2011年初的全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議明確指出，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，基層工作經(jīng)歷要求將達(dá)到100%。考生幻想一步跨入高臺(tái)的觀念已不可取，一個(gè)服務(wù)者，勢(shì)必需要深入基層生活，了解和熟悉社會(huì)治理的最根本問題。
其實(shí)，公務(wù)員本來就不應(yīng)是養(yǎng)尊處優(yōu)的“大老爺”。從投入與產(chǎn)出的角度看，公務(wù)員只是眾多職業(yè)中的一種，其工作的辛苦程度、獲得的報(bào)酬和享受的權(quán)利應(yīng)與其它行業(yè)大抵相當(dāng)。此番最苦金飯碗出爐，恰是對(duì)公務(wù)員本質(zhì)進(jìn)行反思，讓民眾對(duì)其認(rèn)知回歸本質(zhì)的好時(shí)機(jī)。
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