原標(biāo)題：宜信普惠：15年不斷重塑，不變的是“以人為本”的初心

　　隨著社會和經(jīng)濟(jì)的不斷變化發(fā)展,15年間宜信普惠母公司宜信也經(jīng)歷了一次又一次的重塑。而始終不變的,是宜信公司“以人為本”的堅(jiān)持,因?yàn)橐诵派钪?對人才的關(guān)注和培養(yǎng),正是企業(yè)立足、創(chuàng)新之本。

　　近日,宜信特別邀請了十幾位來自各大高校的宜信在職學(xué)長學(xué)姐,在宜信官微視頻號直播舉辦了一場“2022屆宜信秋招空宣會”,講述了他們視角中的宜信和作為“前浪”的職場經(jīng)驗(yàn)。

　　這場長達(dá)4個(gè)半小時(shí)的直播中,宜信高級副總裁吳勝濤也首次公開系統(tǒng)性闡釋了宜信的人才觀。他希望能讓大家從人才發(fā)展的角度,更了解宜信。

　　針對很多年輕人、在校生,對于未來的擇業(yè)都有這樣一個(gè)謹(jǐn)慎的思考:究竟應(yīng)該選擇什么行業(yè)、什么賽道作為自己步入社會的入口?

　　宜信高級副總裁吳勝濤認(rèn)為,如何入對行,是廣大青年學(xué)生邁向社會的第一步,而宜信所處的行業(yè)正處于整個(gè)社會發(fā)展的大風(fēng)口。

　　首先,過去改革開放的四十多年,國家財(cái)富大量積累,居民財(cái)富也大量積累,人們的理財(cái)習(xí)慣也在向銀行以外的方式傾斜,這些財(cái)富轉(zhuǎn)移到哪里去?就是金融資產(chǎn),包括股票、基金、債券、保險(xiǎn)、股權(quán)、信托等等。因此,隨著居民財(cái)富從不動(dòng)產(chǎn)向金融資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、從銀行向其他財(cái)富管理機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)移,這個(gè)行業(yè)一定是一個(gè)大風(fēng)口。

　　這不僅符合了國家的戰(zhàn)略趨勢、社會發(fā)展的方向,也包含著人們對于共同富裕、美好生活的向往。宜信公司剛好就處于這樣一個(gè)順應(yīng)時(shí)代的大賽道,這一點(diǎn)對于年輕人而言非常關(guān)鍵。

　　選擇好了賽道,接下來就是選擇好的公司。宜信公司成立于2006年,至今已經(jīng)15個(gè)年頭,正值青春。宜信的業(yè)務(wù)包括三大部分:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、財(cái)富管理業(yè)務(wù)和信用科技業(yè)務(wù)。目前公司規(guī)模已在全球范圍內(nèi)覆蓋十余個(gè)國家和地區(qū),是一家行業(yè)領(lǐng)先的國際化綜合金融服務(wù)機(jī)構(gòu),更是一個(gè)多元廣闊的事業(yè)平臺。

　　作為一家專業(yè)的金融科技公司,宜信有著過硬的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控、法務(wù)法規(guī)等金融專業(yè)優(yōu)勢。同時(shí)更有科技優(yōu)勢,宜信公司有800多位專門從事金融科技的技術(shù)人才,有強(qiáng)大的金融科技能力支持,以科技作為引擎帶動(dòng)三大業(yè)務(wù)的非線性增長。

　　在15年的創(chuàng)業(yè)過程中,宜信把機(jī)制、金融、科技有機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮各方優(yōu)勢,在整個(gè)行業(yè)大風(fēng)口里,一直處于領(lǐng)先地位。

　　在本次校招空宣會上,宜信高級副總裁吳勝濤還首次系統(tǒng)性公開闡釋了宜信的人才觀:德才兼?zhèn)溆袚?dān)當(dāng) + 人才的非線性成長。

　　宜信的人才觀是“德才兼?zhèn)溆袚?dān)當(dāng)”。所謂德,就是我們所做的事情以國家社會大發(fā)展方向?yàn)榧喝?以客戶需求為先;所謂才,是我們做匠人、專家要不斷精益求精;有擔(dān)當(dāng),是在社會和行業(yè)最需要我們的時(shí)候,我們挺身而出,做勇敢的一群人,做有擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋�(gè)組織、一個(gè)集體。

　　在宜信普惠母公司宜信,沒有論資排輩,不講資格資歷,正是一個(gè)對于年輕人發(fā)展非常友好的平臺。因?yàn)槲覀兪冀K相信,只有人才的非線性成長,才能夠促進(jìn)業(yè)務(wù)的非線性增長。

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