原標題：卡本疫情記·念 卡本人的戰(zhàn)疫故事寫于疫情爆發(fā)一周年之際

　　春節(jié)比2020年晚來了18天。2021年2月12日，全國人民喜迎春節(jié)的到來。很多人突然意識到，與疫情相伴的日子，已經(jīng)一年了。

　　2020年1月21日，天津市衛(wèi)生健康委發(fā)布通報：天津確診首例新型冠狀病毒感染患者。年關(guān)將至，天津這座城市中正在高速流動，行色匆匆的人們或許并沒意識到，這條通報，將開啟怎樣的2020年。

　　彼時，卡本生產(chǎn)部經(jīng)理徐彤彤正熱火朝天地推進著卡本西青工廠搬遷工作，一直忙到很晚。李濤還在上一家天津某公司工作，準備開啟自己的春節(jié)假期。而王行剛剛從天津大學碩士畢業(yè)，搭上了返回老家的火車。

　　隨后，新冠病毒突襲，在一片手忙腳亂中，服務業(yè)、旅游業(yè)紛紛按下暫停鍵，建筑行業(yè)也迅速發(fā)布項目停工通知……人們在各自的行當里經(jīng)歷著跌宕起伏。

　　2020年3月16日，天津確診病例第一次清零。但饒是沒有近距離與病毒接觸的人們，也被疫情改變了生活的軌道……

　　一、“這段艱難，我們熬過了。”

　　這一年，徐彤彤經(jīng)歷了很多困難，有些“心力交瘁”，但也收獲頗多。

　　2020年1月23日，徐彤彤回到家中，準備迎接新春到來。

　　一覺醒來，恍如隔世。武漢封城的消息幾乎瞬間引爆微博熱搜，即便處在與之相隔了1200多公里的天津，也能嗅出這暗藏的危機。手機里不斷被疫情消息刷屏，外面滿是身著白色防護服的人，徐彤彤有些坐立難安。

　　1月30日，正月初七，開工的日子因為疫情而延期，但他依然踏上了返廠之路。原本應該擁堵的路上一片清靜。

　　“原先需要一個半小時的路程，那天，我一小時就到了。”

　　返回工廠后，徐彤彤馬上開始著手進行防疫及復工準備的申請工作。同地方政府溝通協(xié)調(diào)、安排落實疫情防控措施、協(xié)調(diào)組織復工……作為時任的生產(chǎn)部經(jīng)理，所有事情親自過一遍手，他才能完全放心。而那時候雖然大部分建筑工程項目已被叫停，但一些重點項目的材料需求仍未停止。這也使得卡本在通過部分員工復工的申請后，迅速召集員工返崗，圍繞重點項目進行生產(chǎn)供應。

　　圖為徐彤彤為客戶進行卡本科技館講解

　　看似順利的過程中，徐彤彤其實遇到了不小的麻煩：

　　春節(jié)前，卡本剛剛完成工廠搬遷工作，而大多數(shù)生產(chǎn)設備還處于停滯狀態(tài)，更為困難的是，返崗的生產(chǎn)員少之又少。

　　為了不耽誤生產(chǎn)周期，徐彤彤戴起口罩，穿上工服，一頭扎進了碳布生產(chǎn)的世界。“說不著急是假的，但即使人員再緊張，也必須確保產(chǎn)品品質(zhì)，不能影響項目后續(xù)執(zhí)行。”

　　圖為去年9月徐彤彤為客戶講解卡本工廠生產(chǎn)情況

　　那些天，他和同事們白天通過視頻學習設備調(diào)試生產(chǎn)，從零開始;晚上跟著老員工一起去車間盯班。一天工作十八九個小時，全周無休是那時候的常態(tài)。

　　他們，成為了“常住”辦公樓的那群人。

　　“經(jīng)過這次的挑戰(zhàn)，我們的心變得更近了。”徐彤彤說，“這次疫情是我們的一次“練兵”，面對未來還可能出現(xiàn)的各種黑天鵝事件，我們都將努力把挑戰(zhàn)變?yōu)闄C遇。”

　　心中有信仰，肩上有擔當，行動有方向。這是徐彤彤在內(nèi)的每個卡本人所擁有的精神品質(zhì)。

　　3月16日，天津確診病例首次清零。但直到四月，城市的“真空”才逐漸消失，肉眼可見的是園區(qū)又熱鬧起來了。

　　徐彤彤站在西青工廠的生產(chǎn)車間外，同事們的灰色工裝在陽光下格外明媚。隔著口罩，他仍能從同事的臉頰上感到會心一笑。

　　“這段艱難，我們熬過了。”

　　二、HR的難中尋路

　　同樣在3月，李濤離開了上一家公司。

　　職業(yè)成就的無力感，以及公司對于企業(yè)文化價值觀的輕視，成為了她疫情期間離開公司的重要原因。在短暫的焦慮后，李濤加入了求職大軍。

　　春節(jié)后的2個月，一直是一年中唯二的求職高峰期。而因為疫情，中小企業(yè)裁員倒閉的不勝枚舉，就連HR主管的職位需求也比2018年下降了45%。“離職后我投遞了一百多份簡歷，但實際聯(lián)系我的，只有2家。”

　　而在大環(huán)境急轉(zhuǎn)直下的情況下，卡本并未通過減員的方式來控制成本，反而通過持續(xù)吸納高端人才，為自身發(fā)展蓄能。因此，李濤最終入職卡本，一共花了不到一周的時間，是她四年中最短的空檔期。

　　過去的一年，李濤學到了很多，卡本自身學習型組織的氛圍以及對于人力資源方面的專業(yè)化，讓李濤經(jīng)歷了“了解-實施-精通”的過程;而疫情的出現(xiàn)，增加了HR工作的復雜性，也讓她在卡本有了更多新嘗試：

　　人與人面對面的溝通減少，面試也變成了線上選擇，但她作為HR的參與感更強了。現(xiàn)在的她，不但能在人員招聘中給到部門經(jīng)理合理的招聘建議，而且對于自身工作的主導性也更大了。“卡本所秉承的‘創(chuàng)造卓越品質(zhì)，成就美好生活’的使命真正地內(nèi)化于心，外化于行，這種落地的價值觀是我從業(yè)四年從未感受過的�？梢哉f，我想要的樣子，卡本都有。”

　　圖為李濤所組織的卡本生日會

　　疫情的出現(xiàn)，對人的關(guān)注達到前所未有的程度，HR被賦予更多責任，也要接受更大的挑戰(zhàn)。在最難日子里，李濤試著改變自己，一方面是確保自身“活著”，另一方面則是接觸新鮮事物，去創(chuàng)新。因為她知道，在卡本，后者更重要。

　　三、去處，歸處

　　忙于生活的人們幾乎無暇回憶那段居家隔離的日子。而站在人生拐點的人，不得不在疫情期間思索自己未來的方向和歸處。

　　也是在初春三月，天津大學的海棠枝上蓓蕾初現(xiàn)。兩個月前，王行剛剛從天大畢業(yè)。碩士兩年半，王行囿于天大，很少駐足這座城市其它區(qū)域。但當他需要選擇一個落腳的城市時，天津似乎是不二選擇。

　　“它很有底蘊，足夠包容，我也還算熟悉。”

　　與卡本的緣分始于2017年，一次偶然的校企合作，讓他有機會來到卡本工廠參觀考察，而卡本的活力也給他留下了深刻印象。于是2019年秋招時，他毫不猶豫投遞了簡歷，希望能將所學知識用于實際工作中。但不巧的是，在準備入職時，全國范圍內(nèi)開始受到疫情的侵襲。

　　困在老家的冬天漫長而焦灼。直到去年3月初，王行才正式入職。走入社會，他開始重新、真正認識這座城市。

　　作為銷售，接觸客戶必不可少。而“如何溝通”成為了素來外向的王行面對的第一個難題。他發(fā)現(xiàn)，自己設想的話術(shù)和實際情況大相徑庭。

　　“我第一個接觸的客戶是設計院的設計師，他專業(yè)性很強，我剛剛按話術(shù)介紹完產(chǎn)品，他反問了一個技術(shù)問題，一下把我問懵了。”王行笑著說，“當時只能將碰到的類似問題都記下來，弄清楚再回復。對于一個銷售小白，還是有些難度，但對待問題實事求是，是天大的校訓，是卡本的態(tài)度，也是我的態(tài)度。”

　　那段時間，王行一邊學習專業(yè)產(chǎn)品知識，一邊鍛煉自己的溝通能力。在入職一個多月后，王行開了自己人生的第一單。他的選擇，似乎印證了努力的成效。

　　今年2月，王行即將入職一年。從一開始的銷售小白，到現(xiàn)在能夠獨立負責項目，王行成長了許多，也將更加努力擔負起更大的責任。

　　在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上，每一個人都是充滿勇氣的"戰(zhàn)斗者"，或努力堅守崗位，或奮力做更好的自己，雖扮演著不同的角色，卻承擔著相同的使命。疫情一年，令人振奮的事仍在繼續(xù)發(fā)生著。

　　愿我們都能有這樣的勇氣。

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