原標題：比佛利管理咨詢：調(diào)解企業(yè)管理僵局，助力企業(yè)復工復產(chǎn)

　　新冠肺炎是2020年中國飛出的一支巨大黑天鵝,將全面沖擊我國的宏觀經(jīng)濟、中觀行業(yè)和微觀個體,為企業(yè)帶了了“危”;但“機”也是多方面的,疫情應對過程中暴露的問題,讓我們更清晰地認識到在企業(yè)管理中存在的問題,比佛利管理咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供專業(yè)的企業(yè)管理方案,讓世界沒有難經(jīng)營的企業(yè)。

　　盤點如今企業(yè)經(jīng)營管理的熱點,“阿米巴”應該算是一個。在阿米巴經(jīng)營過程中,每個“阿米巴”都是核心,他們將自行制定經(jīng)營計劃、獨立核算、持續(xù)自主成長,讓每一個員工成為主角,實現(xiàn)“全員參與經(jīng)營”,形成獨有的經(jīng)營管理手法,從而打造出一個激情四射的集體,依靠全員智慧和努力完成企業(yè)的經(jīng)營目標,且在阿米巴經(jīng)營模式中,人才能力也得到了快速的提升,企業(yè)組織也可以隨著外部環(huán)境變化而不斷“變形”,調(diào)整到 狀態(tài),能適應市場變化的靈活組織。

　　疫情之后許多中小型企業(yè)都受到了一定程度上的創(chuàng)傷,比佛利管理咨詢通過自身20年輔導大中小各種企業(yè)的經(jīng)驗沉淀,用九大核心產(chǎn)品幫助企業(yè)實現(xiàn)最快三個月扭虧為盈,且能為企業(yè)量身定制一套適合的阿米巴經(jīng)營模式方案,且負責落地實行,更首創(chuàng)與企業(yè)進行利潤對標對賭的管理咨詢模式。比佛利管理咨詢始終堅持“以市場為導向,以客戶為中心,以組織為重,以服務伙伴為榮”的四大核心價值觀,帶你找到企業(yè)管理的長青之道。

　　要讓阿米巴在企業(yè)當中實施成功,它必須要具備兩種意識。這兩種思維分別是叫做強制管理的思維和自主經(jīng)營的思維。

　　因為阿米巴從它的本源和目的上來說,它必須要保證一件事,就是以公司的經(jīng)營意志保持統(tǒng)一。這就需要強制管理和自主經(jīng)營兩個方面、相互之間要結合在一起。如果無法融合這兩種思維方式,無法結合這兩種思維方式,阿米巴在中國落地,那是天方夜譚。這就是為什么中國很多企業(yè)實施阿米巴,到最后根本就做不成功的原因。你很難摸索出它的真諦。

　　阿米巴實施成功的關鍵是在于兩種思維方式能夠有效統(tǒng)一和有效的叫做融合在一起。否則阿米巴在中國只會做成“劃小核算單元”。只是做了一個算賬、只是做了個控本、只是做了一個過程激勵或單項獎勵、或者是跟績效簡單掛鉤,沒有辦法真正的意義上推動企業(yè)的組織變革、沒有辦法激活員工的活力、沒有辦法推動我們企業(yè)組織真正產(chǎn)生組織動力。

　　比佛利管理咨詢一對一深入企業(yè)后端,將咨詢項目轉化落地的一套方法工具,最終呈現(xiàn)給企業(yè)的是一套已固化、可傳承的阿米巴經(jīng)營模式體系,為企業(yè)建立利潤持續(xù)提升的經(jīng)營模式,奠定企業(yè)走長走久的基石。

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