加拿大的一項新研究顯示，職場壓力過大給女性增加的糖尿病患病風險大于男性面臨的這一風險。
　　來自加拿大臨床評估科研所、多倫多圣邁克爾醫(yī)院和多倫多大學的研究人員發(fā)現(xiàn)，職場壓力過大與女性糖尿病風險增大有關(guān)，與男性糖尿病風險變化無明顯關(guān)聯(lián)。雖然其中的原因有待進一步研究，但科研人員認為，有一些理論可以對此加以解釋。比如，面對壓力，男女在生理和行為上會產(chǎn)生不同反應(yīng)。女性的激素特點與男性不同，她們在壓力下更容易出現(xiàn)不利于健康的行為，例如吃高糖、高脂肪的所謂“安慰食品”。
　　如果員工在工作中有更多自主權(quán)和更好的控制能力，他們對工作的滿意度就會提高，壓力較小，工作效率也較高。研究人員因此建議雇主重新考慮過于關(guān)注和控制細節(jié)的微觀管理方式是否行之有效。 據(jù)新華社