今天對于Ehome戰(zhàn)隊來說真的是不平靜的一天，凌晨3點，貼吧有人爆料Ehome俱樂部的薪酬問題；早上七點多，前Ehome隊員sylar又在微博怒剛教練71。
在貼吧的爆料中，爆料者單方面陳述了自己與Ehome戰(zhàn)隊合作的不愉快之處，但是至今Ehome戰(zhàn)隊沒有做出回復。
爆料原文：
小兼職不敢請功只談民情，大高管牛逼閃閃照耀紅星
（一）ehome所謂業(yè)內究竟是哪個業(yè)內，是國際金融屆還是聯(lián)合國政治圈？反正應該不是電競圈。電競圈的稿費據(jù)我從業(yè)經(jīng)驗所知一般是一篇200到1000不等，或者按字數(shù)計算千字150。至于這位大高管所說的一篇撐死200，還說問誰都這樣，恕我孤陋寡聞人脈稀薄，不知道找誰問。
（二）等等我先透支自己銀行卡50塊錢買點夜宵補補再說，為啥50？嗯，我后母就給50能咋整，據(jù)說經(jīng)過商討從離職主編那里扣工資給我們補到一篇200，但是人家主編也不容易，辛辛苦苦為了后母做事，掙點錢全都給招的兼職了，這錢啊，我還是放著吧先，我于心不忍。
（三）無論如何，買賣不成仁義在。薪酬上確實存在誤會，但是可以商量。我雖然是兼職，但還有一個保持了很多年的身份就是dotaer，是后母粉絲。在這里工作有一部分原因也是出于情感，愛好，所以薪資這個，有高有低各退一步什么的都好商量。我在別的地方工作，當過服務員，推銷員等等。跟老板談工資的時候，老板自然有制定好的薪資條例，但是工作中可能就是會存在出入，怎么辦？雙方商量一下，又不是動房子動老本的事，總歸講清道理，有個合理說法。而目前這位負責兼職薪酬的大高管和我說了：”按行內，這個價（敢問您是哪行？各位詳見第一條吧）。要是他自己定，也是這個價，其他的不管”……什么意思？我不知道別人怎么理解，反正我個人看來人家的意思就是：無須多說，沒得商量，我說多少就多少……好吧，小民實在心有不甘，繼續(xù)陳情曉理，言語沒有絲毫過激之處�？芍竽�，最后一張截圖，g……g。我已沒有了發(fā)言權，叫破喉嚨也沒人聽見。好吧，大高管，您是領導，您說了算。不過小民以為，大高管對我著實重視，居然能高抬貴手刪我好友，我或許應該感到榮幸。
總結：我在ehome兼職工作這一個多月，寫了幾篇頭條文章還有小故事給大家，收到了大家的好評和快樂。是我最大的收獲。工作時雖然辛苦但是畢竟有回報。薪酬方面多與少，在一個雙方都能接受的范圍就行。真的是多少錢，不能給了，我也理解。我也不會過多糾纏。只是，ehome高管如此強硬的處理問題的方式還有結束問題的做法，實在是讓小民感覺：我們這些兼職，這些滿懷熱情來到這里為了自己所愛的后母工作的人，在后母眼里，可能只是幾只可有可無的螻蟻。
另外聲明，關于工資問題ehome確實進行了后續(xù)解決并給出了解決方式，結果見第二條。此結果雙方各自滿意與否，各自心知即可。但是，此解決過程與原因本人應拜謝另外一位ehome工作者，無論結果什么樣，大家在一起工作過，為了工作，為了大家。我們都努力過。再次感謝。
后母，雖然將來我不在這里繼續(xù)工作了，但是在愛好方面，我依然是你的粉絲。加油吧，重組，起航。在比賽理，在工作中，總要有一部分人能真正代表后母，能真正地去維護后母，別讓某一個人，處在EHOME的位置上，因為個人素質情商及智商，傷了粉絲或者員工的心
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