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又一個(gè)新職業(yè)火了 核酸檢測(cè)員日薪上千為何一人難求?
時(shí)間:2022-05-15 16:21   來(lái)源:中國(guó)新聞周刊   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:又一個(gè)新職業(yè)火了 核酸檢測(cè)員日薪上千為何一人難求? 

  常態(tài)化的核酸檢測(cè),正成為各大城市抗疫的“標(biāo)配”。

  5月開(kāi)始,北京要求進(jìn)入事業(yè)單位、商務(wù)樓宇、超市、酒店等公共場(chǎng)所,必須要查驗(yàn)48小時(shí)內(nèi)的核酸陰性證明。

  公開(kāi)報(bào)道顯示,目前至少有北京、上海、深圳、杭州、武漢、大連、南昌、蘇州等17個(gè)城市,對(duì)進(jìn)入公共場(chǎng)所要求核酸證明。

  而不少城市,也加大了全員檢測(cè)的頻次。比如北京,從5月13日開(kāi)始的周末窗口期,連續(xù)3天在12個(gè)區(qū)開(kāi)展區(qū)域核酸篩查。這樣的舉措已經(jīng)是北京新一輪疫情以來(lái)的第二次。

  日前,國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制召開(kāi)電視電話會(huì)議也明確,大城市建立步行15分鐘核酸“采樣圈”,多地開(kāi)始緊急招募核酸采檢人員。

  中國(guó)新聞周刊在采訪中注意到,目前核酸檢測(cè)員薪資 已經(jīng)達(dá)到1000-2000元/天,擁有護(hù)士證的核酸采樣員薪資也可達(dá)300-600元/天,但依然面臨“一人難求”的困境。

  上海一公司招聘核酸采檢人員

  需求激增,日薪千元不罕見(jiàn)

  有招聘獵頭對(duì)中國(guó)新聞周刊表示,五一之后,接到不少核酸檢測(cè)公司的需求,要求招聘大量符合條件的核酸采檢人員。

  上海證券5月9日發(fā)布行業(yè)周報(bào)稱(chēng),僅考慮城市人口,全國(guó)范圍內(nèi)至少將新增75萬(wàn)個(gè)檢測(cè)點(diǎn)。相應(yīng)地,需要核酸采檢人員至少在百萬(wàn)人以上。

  成為核酸檢測(cè)員或采樣員的門(mén)檻,并不低。除了學(xué)歷要求,PCR證(即臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)人員上崗證)、護(hù)士證或臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,成為招聘中的“硬通貨”。

  多年從事醫(yī)學(xué)檢測(cè)工作的張萌向中國(guó)新聞周刊透露,按照以往行業(yè)規(guī)則,核酸檢測(cè)員首先需要醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的職稱(chēng),比如不同崗位需要中高級(jí)職稱(chēng)或者初級(jí)職稱(chēng)。此外,PCR證更是必不可少。但是,現(xiàn)在職稱(chēng)很難滿足,已經(jīng)變成只要有PCR證就可參與檢測(cè)。

  “如果有PCR證以及檢測(cè)中級(jí)及以上職稱(chēng),又愿意服從調(diào)配去異地工作,日薪1000元不難達(dá)到,部分地區(qū)甚至開(kāi)到2000元的日薪。”一位招聘獵頭向中國(guó)新聞周刊表示。

  而在核酸采樣員招聘中,護(hù)士證或者臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,成為招聘中必須具備的條件。

  據(jù)了解,不少在校醫(yī)學(xué)生直到研究生階段才會(huì)考取臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,而部分剛工作的醫(yī)生,也需要一段時(shí)間考取。據(jù)中國(guó)新聞周刊了解,除非醫(yī)院統(tǒng)一征調(diào),不論是醫(yī)生還是在校醫(yī)學(xué)生,由于平時(shí)工作量較大,極少去兼職核酸采樣。

  近期市場(chǎng)上新增的核酸采樣員,主要來(lái)自哪些群體?張萌說(shuō),此前,不少民營(yíng)醫(yī)院或中小診所,護(hù)士薪資普遍較低。最近有不少這樣的護(hù)士干脆辭職,全職做核酸檢測(cè)。也有些部分公立醫(yī)院的護(hù)士,利用輪休去做兼職。

  本科護(hù)理專(zhuān)業(yè)在讀生李敏也在北京做過(guò)核酸采樣工作。她說(shuō),條件是通過(guò)居委會(huì)統(tǒng)一招募,必須有護(hù)士證,工資是每天400元。

  有招聘獵頭表示,目前招聘人員的待遇根據(jù)持有證書(shū)情況判定,只有護(hù)士證的,北京目前日薪一般為300-600元,結(jié)算方式有日結(jié)和月結(jié)兩種。最近由于需求激增,上述薪資有一定上浮。

  北京一公司招聘核酸采檢人員

  此外,不同區(qū)域之間也存在差異。上海某醫(yī)療投資管理公司招募“核酸檢測(cè)采樣護(hù)士”,要求有護(hù)士證,有核酸采樣經(jīng)驗(yàn),薪酬1000元/天。

  在張萌看來(lái),近期核酸采檢人員薪資之所以水漲船高,跟“存量競(jìng)爭(zhēng)”密不可分。他說(shuō),“拿護(hù)士證來(lái)看,受疫情影響,北京去年的護(hù)士證考試取消了,這導(dǎo)致符合資質(zhì)的‘存量人員’減少。”

  除核酸采檢人員之外,不少核酸采集點(diǎn)同時(shí)還需要大量的信息錄入人員和現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)人員。

  相比有一定門(mén)檻的核酸檢測(cè)員或采樣員,信息錄入人員要求相對(duì)較低,甚至沒(méi)有學(xué)歷要求。

  中國(guó)新聞周刊在北京街頭看到的一則核酸信息錄入人員招聘啟事顯示,如果管吃住,一天工資為200元,不管吃住一天工資為250元。

  北京街頭招募核酸錄入人員

  在醫(yī)藥公司負(fù)責(zé)檢測(cè)研發(fā)的秦旭告訴中國(guó)新聞周刊,由于需求量激增,公司已經(jīng)征調(diào)不少像他這樣的員工負(fù)責(zé)核酸信息錄入和現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)工作。

  如何構(gòu)建常態(tài)化隊(duì)伍

  5月9日,國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制召開(kāi)電視電話會(huì)議指出,大城市要建立步行15分鐘核酸“采樣圈”。常態(tài)化核酸檢測(cè)的話題越來(lái)越受到各界關(guān)注。

  目前,上海靜安區(qū)已經(jīng)開(kāi)始構(gòu)建15分鐘便民核酸檢測(cè)點(diǎn)。靜安區(qū)已在居民社區(qū)、商超、辦公樓宇、園區(qū)企業(yè)、地鐵站點(diǎn)、交通樞紐、工地、社區(qū)服務(wù)設(shè)施等10大類(lèi)場(chǎng)所,共計(jì)布設(shè)完成各類(lèi)核酸采樣點(diǎn)345個(gè)。

  截至5月4日,該區(qū)所有點(diǎn)位均具備開(kāi)放條件,第一批36個(gè)點(diǎn)位已經(jīng)開(kāi)放使用。其余已具備開(kāi)放條件的采樣點(diǎn)位,后續(xù)將根據(jù)疫情防控形勢(shì)發(fā)展以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要,及時(shí)開(kāi)放運(yùn)營(yíng)。

  除上海外,杭州提出要建1萬(wàn)個(gè)采樣點(diǎn),無(wú)錫投用了2634個(gè),太原要建2000個(gè)核酸檢測(cè)點(diǎn)。

  浙商證券估算,如果要實(shí)現(xiàn)15分鐘核酸采樣圈,全國(guó)需設(shè)置32萬(wàn)個(gè)檢測(cè)點(diǎn)(含醫(yī)院已有的),因?yàn)槌B(tài)化檢測(cè)后檢測(cè)量會(huì)激增到8300萬(wàn)人份/天。

  如果常態(tài)化核酸檢測(cè)成為必然選擇,構(gòu)建專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍就成為不可回避的話題。

  小學(xué)開(kāi)展核酸檢測(cè)。圖/中新圖片
 
  在北京市海淀區(qū)社區(qū)醫(yī)院工作的王麗告訴中國(guó)新聞周刊,目前該區(qū)下沉到各個(gè)小區(qū)做核酸檢測(cè)工作的工作人員,主要是從醫(yī)院抽調(diào)的醫(yī)護(hù)人員,隨著疫情趨緊,核酸檢測(cè)越來(lái)越頻繁,抽調(diào)的人員也越來(lái)越多。
 
  和海淀區(qū)一樣,全國(guó)不少地區(qū)都是從本地公立醫(yī)院系統(tǒng)抽調(diào)工作人員進(jìn)行核酸采樣。
 
  武漢大學(xué)公衛(wèi)管理學(xué)教授于學(xué)杰近期對(duì)媒體表示,常態(tài)化核酸檢測(cè)工作需要大量專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員來(lái)操作。疫情來(lái)臨之前,多數(shù)醫(yī)院并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)核酸檢測(cè)的人員,主要是安排各個(gè)科室人員臨時(shí)負(fù)責(zé),常態(tài)化核酸檢測(cè)實(shí)施后,如果完全依靠醫(yī)院分派醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé),這項(xiàng)工作恐怕難以為繼。
 
  而隨著部分地區(qū)核酸檢測(cè)常態(tài)化,大量抽調(diào)本地醫(yī)護(hù)人員從事核酸檢測(cè)是否劃算,是否會(huì)影響正常的就診工作,成為不少醫(yī)護(hù)人員關(guān)注的焦點(diǎn)。
 
  目前,多數(shù)地區(qū)的核酸檢驗(yàn)主要由醫(yī)療檢測(cè)第三方公司負(fù)責(zé),而采樣環(huán)節(jié)則兼有本地公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員和第三方公司招聘的工作人員完成。近期隨著檢測(cè)量激增,大量招聘核酸采檢人員的主要來(lái)自第三方公司。
 
  有輿論認(rèn)為,在核酸檢測(cè)需求激增的情況之下,在校醫(yī)學(xué)生可以成為補(bǔ)充力量。
 
  在張萌看來(lái),招聘符合資質(zhì)的醫(yī)學(xué)生或有資質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員參與到常態(tài)化核酸檢測(cè)工作中,可以減輕公立醫(yī)院的壓力,能讓醫(yī)生護(hù)士更好地從事本職工作。
 
  但不論地方政府,還是第三方公司,如何快速完成人員招募和專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),確實(shí)存在難題,因?yàn)閷?zhuān)業(yè)人員存量有限。
 
  李敏認(rèn)為,現(xiàn)在核酸采檢人員難招的另一層原因在于期限不固定。“有幾天的,有一個(gè)月的,有的聲稱(chēng)長(zhǎng)期卻沒(méi)說(shuō)明期限”,她說(shuō)。
 
  由于符合資質(zhì)的采檢人員稀缺,中國(guó)新聞周刊注意到,有招聘廣告甚至打出了“干一天也行”的字樣。
 
  “常態(tài)化核酸檢測(cè)隊(duì)伍,亟需相對(duì)穩(wěn)定的人員構(gòu)成”,張萌說(shuō)。
 
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