下面說說如何應對：

 

　　小編作為一家小公司的創(chuàng)始人，同時自己也是技術人員。對于這種情況，還有有些經驗心得的。畢竟，以前在別的公司上過班，很多小型互聯(lián)網公司主程序員，或是可以信任的程序員就只有一個。

 

　　為什么？

 

　　1、招2個真心招不起。程序員工資總是比普通文員要高幾倍的。

 

　　2、公司必須得至少有1個程序員。因為技術性問題很多時候比較磨時間的，特別是初級程序員，經驗不夠豐富，有些問題百度不到，只能自己一點點嘗試、琢磨。如果在網上找付費外援，一是正規(guī)的大公司解決問題的費用特別貴，個人的話你萬一碰到個惡心的，給你塞后門呢？這里邊的坑太多，比如你買不起正版程序，用的是盜版，盜版里一直帶個后門你不知道之類的，關于這類內容，歡迎大家關注我，以后我再專門講一講吧。

 

　　3、所以如果公司小到只有3個人左右，就最好自己學一點，懂一點，可以省很多錢。因為初創(chuàng)公司，你要么招技術合伙人，要么很多是招不起大牛的，一旦技術人員使壞，哪怕是像尹柏霖的原來的主程序員那樣離職（因為身體原因），后來的程序員都很難快速接手。畢竟自己幾年前寫的東西，自己都會不記得，可能自己還會罵是哪個SB寫的。初級程序員很少有代碼規(guī)范的，或是很多東西不會記錄成紙質，交接也很難完善。一旦辭職走人，你只能期望他人品好，還可以事后再溝通了，如果你讓他中間受過委屈，那天知道結果了。大部分程序是內向、老實的，一定要好好對程序員，他們大都不喜歡花天酒地那一套。能讓他安安靜靜寫程序，啥都不用操心就好。

 

　　（打算創(chuàng)業(yè)的親們，如果發(fā)現(xiàn)自己對編程有點興趣，在上學階段，一定要學一門編程語言，然后再學其他也容易上手。但這里一定要警告你的是，程序員這職業(yè)真的是活到老學到老的，可能去年你好不容易掌握的知識，今年就過時了，但有底子在，學新的總是容易些。嗯，拉個仇恨，PHP是世界上最好的語言。對了，真打算學這個的話，英語不要落下，能讓你事半功倍。至于你說易語言？為了不學英語，我只能說你夠拼。）

 

　　4、采取外包形式。和上邊理由一樣，大公司包不起，小公司可能還沒你活的長。有條件的情況下，特別打算做互聯(lián)網公司，一定要做好技術人員的準備。

　　怎么解決？

 

　　1、關鍵在初期，作為公司創(chuàng)業(yè)者，無論是招人，還是融資。自身魅力必須展現(xiàn)，有良好的人脈，這樣需要的時候，可以更容易滿足需要。資本喜歡投熟人，多年知根知底的朋友給你推薦的也一般是不錯的職工（學自雷軍）。

 

　　2、有錢的解決方式：多招幾個，職權分散，互相制衡。各類服務器要有備用管理員賬號。

 

　　3、沒錢的解決方式：租云服務器，國內最靠譜的只有阿里云了，沒啥大的選擇。想便宜些，考慮騰訊云。再想便宜些，就華云、百度云、小鳥云啥的了。選雙11或年底之類的時候買，優(yōu)惠很大，買三年的，可以五折�？梢允『芏嗍�，但做大后要自建機房。在商業(yè)叢林里，我們要惡意推測下的，數(shù)據(jù)畢竟在別人機房，萬一...

 

　　4、一定要對服務器進行至少每周（不經常更新就每月）的快照備份，再按月進行FTP形式下載備份。公司本地裝個NAS備份，這里推薦群暉。云服務器一定要創(chuàng)始人自己注冊，關鍵操作要設置短信驗證。反正就是多想辦法多備份，這樣人走了數(shù)據(jù)也刪不全。至于留后門的話，很不容易發(fā)現(xiàn)了，所以你后邊應該招個技術更靠譜的了。

 

　　5、成功學看多了，多看看失敗學，避免一個個坑會讓你走的更遠。我們很努力很努力地發(fā)展，有時候卻只能原地踏步，何況有人冷不丁給你一板磚。