馬爾康市“363”模式強(qiáng)化村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)
時(shí)間:2018-06-12 10:04 來(lái)源:川北在線(xiàn) 責(zé)任編輯:青青
原標(biāo)題:馬爾康市“363”模式強(qiáng)化村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)
為著力破解村級(jí)后備干部數(shù)量不足、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、歷練不夠等突出問(wèn)題,馬爾康市突出“選、育、管”,以“三推六定三帶”規(guī)范村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制,精心打造一支政治素質(zhì)高、群眾口碑好、干事能力強(qiáng)的村級(jí)組織后備力量。
立足“三推”,規(guī)范選苗程序。堅(jiān)持干部選用“任人唯賢”原則,馬爾康市逐步優(yōu)化后備干部選用機(jī)制,采取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))駐村領(lǐng)導(dǎo)推薦、村“兩委”推薦、個(gè)人自薦三種形式進(jìn)行推薦,經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委考察、黨員群眾評(píng)議、擬任名單公示,每村確定2至3名村級(jí)后備干部人選,把選任過(guò)程“擺上臺(tái)面”,破除選人用人“任人唯親”的陋習(xí)。截至目前,全市共選拔村級(jí)后備干部291名。
著眼“六定”,增強(qiáng)實(shí)踐能力。深入開(kāi)展村級(jí)后備干部“實(shí)踐鍛煉”培養(yǎng)行動(dòng),實(shí)行定人員、定崗位、定責(zé)任、定目標(biāo)、定時(shí)間、定成效“六定”機(jī)制,注重把村級(jí)后備干部選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、信訪(fǎng)維穩(wěn)等重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目一線(xiàn)鍛煉,設(shè)崗定責(zé),安排1項(xiàng)以上村組事務(wù)管理、農(nóng)村公益服務(wù)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等日常工作,全面熟悉村級(jí)事務(wù),積累“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)。
突出“三帶”,激發(fā)工作活力。構(gòu)建“三對(duì)一”幫扶機(jī)制,選派鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員、第一書(shū)記、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人作為聯(lián)系培養(yǎng)人,結(jié)對(duì)幫帶村級(jí)后備干部,提高村級(jí)后備干部的責(zé)任意識(shí)和工作能力。聯(lián)系培養(yǎng)人要與村級(jí)后備干部開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書(shū)記每年至少組織開(kāi)展1次全覆蓋談心談話(huà),深入了解其工作情況和思想動(dòng)態(tài),著力解決其面臨的實(shí)際問(wèn)題,讓村級(jí)后備干部“后顧無(wú)憂(yōu)”。謝淼
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