⑴重信息發(fā)布，提升覆蓋面。采取設(shè)置政策咨詢臺、發(fā)布用工信息等方式，大力宣傳相關(guān)政策。1—5月，累計發(fā)放便民手冊950余份，發(fā)布就業(yè)招聘信息 17條，共計310個崗位。⑵重平臺建設(shè)，提升就業(yè)率。以基層服務(wù)平臺為依托，完善信息臺賬管理，為轄區(qū)有用工需求的企業(yè)、單位及有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者提供多方位服務(wù)。1—5月，西區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1716人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 673人。⑶重技能培訓(xùn)，提升針對性。根據(jù)礦區(qū)困難群體及城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的年齡、學(xué)歷和企業(yè)崗位需求等特點，開展社會救助聯(lián)動機制試點技能培訓(xùn)和“訂單式”、“定向式”崗前培訓(xùn)，實現(xiàn)技能培訓(xùn)與崗位需求的有效對接。1—5月，開展育嬰師、中式烹調(diào)師和電工培訓(xùn)共7期，培訓(xùn)392人；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)6期，創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)8期，培訓(xùn)492人。⑷重政策落實，提升保障力。通過落實困難群體就業(yè)等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)、鼓勵、幫扶有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作深入開展。1—5月，認定就業(yè)困難人員221人；促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)11人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼6萬元；促進領(lǐng)取失業(yè)金期間人員自主創(chuàng)業(yè)10人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼4.6萬元；發(fā)放失業(yè)保險金1758.29萬元，失業(yè)保險金代繳醫(yī)療保險費870.05萬元。

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