原標題：企業(yè)合規(guī)師考試網(wǎng)：企業(yè)合規(guī)師10月考試將報名，企業(yè)如何實現(xiàn)合規(guī)管理？

    在黨的十九大以來，黨中央全面部署科技創(chuàng)新體制改革，出臺一系列重大改革舉措，我國國家創(chuàng)新體系日趨健全，著力提升國家創(chuàng)新體系的效能。隨著我國漸漸步入新的發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，國家創(chuàng)新體系建設的重要性也越來越重要，國家也在改善不適應、不完善的地方。

    深化科技體制改革師建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國的根本要求，對于我國科技發(fā)展責任重大，科技體制改革的目的在于通過制度調整和重構，激發(fā)科技創(chuàng)新主體活力，提高科技創(chuàng)新的效率和水平。面向未來，實現(xiàn)科技自立自強，提升科技創(chuàng)新的質量，增強科技引領能力，實現(xiàn)產業(yè)鏈的安全、自主、可控，實現(xiàn)高質量，高效率的創(chuàng)新，塑造國家發(fā)展的新優(yōu)勢，將國家重點轉向提高整體效能。

    強化國家戰(zhàn)略的科技力量，提升國家創(chuàng)新體系整體效能，這意味著我國在以有的創(chuàng)新體系的基礎之上，整合優(yōu)化科技資源，提高創(chuàng)新鏈條的整體效率，加強國家戰(zhàn)略科技的力量建設，發(fā)揮國有機構和民營機構的作用，發(fā)揮科研所和大學的研究力量，發(fā)揮頭部創(chuàng)新企業(yè)的作用。

    呂薇說，政府引導、產學研協(xié)的共性技術研發(fā)平臺，關鍵是要明確定位功能，建立與功能定位相匹配的體制、運行機制和符合科技規(guī)律的評價體系，充分調動和發(fā)揮科研人員的積極性。在市場經濟的條件下，采取多種方式，分類進行組織實施，實施新型國體制要根據(jù)領域和項目的特點，采取多種方式，對前沿技術領域側重點支持前端研究，產業(yè)化主要靠市場選擇和政府早期用戶。造就具有國際競爭力的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，要堅持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅動”，深化科技體制改革，完善國家科技創(chuàng)新治理體系，為科技自立自強筑牢制度和體制機制基礎。

    在經濟全球發(fā)展和信息技術的飛速發(fā)展下，資本、人才、數(shù)據(jù)等各種創(chuàng)新要素在全球加快流動和配置，要完善人才培養(yǎng)和引進機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，分類建立人才評價和激勵機制，調動各類人才的積極性。牢牢堅持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新雙輪驅動，自立自強和世界科技強國提供原動力。

    深化科技體制改革是建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國的根本要求，對于提升我國科技創(chuàng)新體系化能力意義重大。在企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的同時，抓住國家給的政策還遠遠不夠，還需要自身的能力上升，“打鐵還需自身硬“在各項能力中最重要的是需要企業(yè)的合規(guī)管理。因此，在新發(fā)展職業(yè)里，企業(yè)合規(guī)師應運而生。

    企業(yè)合規(guī)管理的必要性是什么？合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健經營運行的內在要求，也是防范違規(guī)風險的基本前提，是每一個公司都必須要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，內控制度的完善離不開合規(guī)化的管理及操作，這樣方能讓企業(yè)內控制度效用最大化。

    2021年3月，人力資源社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合將企業(yè)合規(guī)師納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，企業(yè)合規(guī)師考試由中企評企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會舉辦。

    通過企業(yè)合規(guī)考試的考生可以擔任合規(guī)主管、合規(guī)經理、合規(guī)總監(jiān)、內部控制經理、內部控制總監(jiān)、風控總監(jiān)、風控經理等。如果能力強、專業(yè)技能水平高的還可以擔任首席合規(guī)師等崗位。

    企業(yè)合規(guī)師考試已逐步向大眾開放，企業(yè)合規(guī)師考試將在2022年秋季舉辦，秋季企業(yè)合規(guī)師考試報名將在5月開始，明確考試報考條件、考試要求，請關注企業(yè)合規(guī)師考試網(wǎng)。

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