原標(biāo)題：司納羅服裝設(shè)計(jì)工作室2.0工裝時(shí)代已來(lái)臨
隨著疫情的好轉(zhuǎn)，越來(lái)越多的人對(duì)餐飲行業(yè)有了更多的信心，可是縱觀市面上的餐飲行業(yè)的前廳服裝，除了琳瑯滿目大同小異的設(shè)計(jì)外，并沒有真正表達(dá)出店內(nèi)的文化屬性。如今隨著資本的推動(dòng)，細(xì)分賽道的餐飲行業(yè)被快速前進(jìn)著，除了同質(zhì)化的差別，很多餐飲店卻忽視了工裝的重要性。
早前的餐飲工裝，只要是白色和傳統(tǒng)的行業(yè)屬性結(jié)合，造就了早期的店面服，而隨著時(shí)間的推移，很多商家并沒有真正意識(shí)到前廳服對(duì)流量轉(zhuǎn)化的重要性。如果說(shuō)味道決定了一個(gè)店鋪的好壞，那么店內(nèi)服裝可以說(shuō)是決定了店鋪的流量。好的服裝讓人眼前一亮，甚至客戶會(huì)自主拍照散發(fā)到社交平臺(tái)上，客戶會(huì)通過(guò)對(duì)餐廳環(huán)境、菜品特色、店員服裝進(jìn)行打分，能夠點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的影響更多潛在客戶，從而最大化放大店內(nèi)營(yíng)銷屬性。
作為成都創(chuàng)世食安科技有限公司旗下專注高端定制餐飲門店服服裝的品牌，司納羅服裝設(shè)計(jì)工作室率先提出2.0工裝時(shí)代，徹底打破餐飲從業(yè)人員的傳統(tǒng)思想。這場(chǎng)2.0時(shí)代的工裝升級(jí)，從設(shè)計(jì)之處就把營(yíng)銷考慮到工裝的每一處紗線組織上。無(wú)論是色彩、圖案或者是局部細(xì)節(jié)切入當(dāng)下熱點(diǎn)形成頂流，迎合未來(lái)線上營(yíng)銷熱點(diǎn)提前造勢(shì)。讓工裝作為營(yíng)銷部門流量載體，提前獲得客戶的認(rèn)可后到店的轉(zhuǎn)化，同時(shí)拔高設(shè)計(jì)手法，引入時(shí)裝概念，美學(xué)+營(yíng)銷=未來(lái)職業(yè)裝。
何為2.0時(shí)代的工裝呢?深度挖掘品牌背后的故事，通過(guò)工裝來(lái)直觀展現(xiàn)給客戶。結(jié)合時(shí)裝的手法和品質(zhì)來(lái)定制工裝，從面料、款式、舒適度多維度設(shè)計(jì)工裝。建立自己的IP形象，加深客戶對(duì)品牌的辨識(shí)度。結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣攸c(diǎn)，引入當(dāng)?shù)匚幕蛟旃ぱb差異化。讓客戶愛上美食，讓客戶記住工裝，讓影響力做到最大化。這就是2.0時(shí)代的工裝。
2.0時(shí)代的工裝可以說(shuō)是“跨時(shí)代”的工裝，它打破了人們固有思想，從創(chuàng)意設(shè)計(jì)再到結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕厣詈蟮降赇両P屬性，它賦予了更多前沿時(shí)尚設(shè)計(jì)手法，真正滿足了不同人群對(duì)于店鋪的記憶點(diǎn)。讓更多的客戶能夠第一時(shí)間自發(fā)去傳播，讓客戶能夠真正的感受到特色文化帶來(lái)的魅力。
目前司納羅2.0時(shí)代的工裝已為火鍋、烘焙、酒店等領(lǐng)域行業(yè)，帶來(lái)專屬當(dāng)?shù)匚幕⒔Y(jié)合品牌文化的工裝，一經(jīng)投入市場(chǎng)，贏得各類客戶的青睞。
未來(lái)司納羅服裝設(shè)計(jì)工作室將持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，不斷滿足各類商家的需求。相信未來(lái)在我方聯(lián)合商家的不斷探索下，會(huì)開發(fā)出更多具有中國(guó)特色和品牌文化屬性的服裝。
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