春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，有春秋三小霸（鄭莊公，齊僖公，楚武王），有春秋五霸（齊桓公，晉文公，楚莊公，秦穆公，宋襄公，或者越王勾踐、吳王闔閭），有戰(zhàn)國(guó)首霸曇花一現(xiàn)的魏國(guó)，有后起之秀屌絲逆襲的秦國(guó)，有經(jīng)濟(jì)富饒幾次沉浮的齊國(guó)，有胡服騎射強(qiáng)盛一時(shí)的趙國(guó)；在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，始終作為一個(gè)大國(guó)出現(xiàn)的國(guó)家只有楚國(guó)。

　　在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，在大部分時(shí)間里， 楚國(guó)都是地域最遼闊，人口眾多的大國(guó)，楚國(guó)參與了幾乎所有的重大戰(zhàn)爭(zhēng)，誰(shuí)強(qiáng)跟誰(shuí)干，晉楚爭(zhēng)霸，秦楚爭(zhēng)霸，魏楚爭(zhēng)霸，吳楚爭(zhēng)霸，楚齊戰(zhàn)爭(zhēng)……等，楚國(guó)雖然與這些強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)敗多勝少，但欺負(fù)小國(guó)是不在話下的。

　　楚國(guó)與晉國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)，滅了中原無(wú)數(shù)個(gè)弱小強(qiáng)國(guó)；與齊國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)，滅掉淮泗之地周邊小國(guó)；與秦國(guó)爭(zhēng)奪陜南之地時(shí)，滅掉陜南無(wú)數(shù)小國(guó)，但楚國(guó)與晉國(guó)、魏國(guó)、秦國(guó)等強(qiáng)國(guó)征戰(zhàn)時(shí)，很少能占到便宜。

　　楚國(guó)被認(rèn)為是繼秦之后最有可能統(tǒng)一中原的國(guó)家

　　如果秦國(guó)不統(tǒng)一中原，楚國(guó)被認(rèn)為是最有可能統(tǒng)一中原的國(guó)家，蘇秦曾說(shuō)“縱合則楚王，橫成則秦帝”，楚國(guó)只要能合縱成功，就能統(tǒng)一天下，秦國(guó)則連橫成功就能問(wèn)鼎中原，但成功的卻是秦國(guó)。

　　楚國(guó)雖然沒有成為第一強(qiáng)國(guó)，也沒有統(tǒng)一天下，但楚國(guó)一直是大國(guó)，有如百足之蟲死而不僵，楚國(guó)一直沒有被分裂。那么，在春秋時(shí)期，相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，楚國(guó)都是大國(guó)般的存在，為何沒有統(tǒng)一天下呢 ？

　　筆者認(rèn)為，?原因是多方面的，既有楚國(guó)堅(jiān)持的分治制有關(guān)，也與楚國(guó)失敗的對(duì)外政策有關(guān)，此外還有楚國(guó)本身的文化背景有關(guān)，更與楚國(guó)君主關(guān)系更大，楚國(guó)有雄才大略的君主并不像秦國(guó)“奮六世之余烈”那樣具有連貫性，這也就造成政策不連貫性，特別是對(duì)人才的影響巨大。

　　國(guó)與國(guó)之爭(zhēng)，說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，縱觀戰(zhàn)國(guó)七雄，其崛起都與人才有關(guān)，魏國(guó)的李悝、吳起，秦國(guó)的商鞅，韓國(guó)的申不害，燕國(guó)的樂(lè)毅，齊國(guó)的管仲等等。本文從楚國(guó)的人才角度，來(lái)闡述楚國(guó)為何大而不強(qiáng)，沒有完成統(tǒng)一天下的使命。我們來(lái)看看楚國(guó)的人才制度狀況：

　　楚國(guó)人才的流入

　　楚國(guó)的強(qiáng)盛興衰與人才數(shù)量、人才質(zhì)量有著至關(guān)重要的關(guān)系，春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，大量的外來(lái)人才以各種原因涌入楚國(guó)，例如，楚武王時(shí)期，觀丁父；楚莊王時(shí)期，宋國(guó)大夫華元；楚共王時(shí)期，宋國(guó)魚石，楚康王時(shí)期，蔡國(guó)公子，公子黃；楚昭王時(shí)期，徐國(guó)國(guó)君章禹；楚惠王時(shí)期，吳國(guó)公子慶忌；楚悼王時(shí)期，衛(wèi)國(guó)吳起；楚宣王時(shí)期，齊國(guó)大將田忌；楚懷王時(shí)期，秦國(guó)相張儀，此外還有趙國(guó)蘭陵王荀況，趙國(guó)大將廉頗等等。

　　這些人才，有的是作為俘虜、逃難等原因被動(dòng)進(jìn)入楚國(guó)的，還有的是懷才不遇，主動(dòng)投奔楚國(guó)以求得施展抱負(fù)的空間。當(dāng)然，也有很多人才懷著不同目的來(lái)到楚國(guó)，例如，荀卿的目的就是為了游說(shuō)楚國(guó)君主，張儀來(lái)楚國(guó)就是為了欺騙楚國(guó)，宋國(guó)華元是以作為人質(zhì)的目的來(lái)到楚國(guó)的。

　　楚國(guó)引進(jìn)人才制度的特點(diǎn)

　　楚國(guó)為人才流動(dòng)提供多種途徑，對(duì)于諸侯國(guó)逃難的貴族，楚王除了看重身份和地位外，更看重的是才能，其能力一旦被認(rèn)可，便會(huì)賜予官爵。不少人才確實(shí)使楚國(guó)受益了，例如，由鄭國(guó)來(lái)的子革，向楚靈王進(jìn)諫了“欲擒故縱”的策略，齊國(guó)名將田忌，避難到楚國(guó)，楚王巧妙借助田忌與鄒忌的矛盾暫時(shí)為楚國(guó)解除齊國(guó)大患，衛(wèi)國(guó)吳起，在魏國(guó)沒有施展開抱負(fù)，到了楚國(guó)出任楚相，進(jìn)行變法，大有可為。

　　由此可見，楚國(guó)靈活多樣的人才引進(jìn)方式，拓寬了人才選拔渠道，也為底層人才提升了上升通道。楚國(guó)的歷代國(guó)君大多都能夠?qū)θ瞬盼�以重任，楚武王、楚文王、楚共王、楚康王、楚悼王�?duì)慧眼識(shí)珠，對(duì)人才委以重任。

　　楚國(guó)人才引進(jìn)制度的缺陷

　　但不可否認(rèn)的是，楚國(guó)人才引進(jìn)制度還是有很大缺陷的。人才政策不連續(xù)，首先，楚國(guó)各代國(guó)君對(duì)人才引進(jìn)政策未能進(jìn)行連續(xù)的執(zhí)行，出現(xiàn)明顯的斷層現(xiàn)象，特別是與秦國(guó)相比，現(xiàn)象更為明顯，這也是楚國(guó)最終被秦國(guó)所滅的原因之一。秦國(guó)推行人才引進(jìn)政策后，多代君主能夠不間斷地執(zhí)行，政策的連貫性執(zhí)行，使得天下人才源源不斷地涌入秦國(guó)。

　　反觀，楚國(guó)就沒有做到這一點(diǎn)，楚國(guó)在最終對(duì)人才還是非常重視的，例如楚武王、楚文王和雄才大略的楚莊王都是非常重視人才引進(jìn)、選拔與保護(hù)。

　　但是，楚國(guó)在吳起之后，幾乎就沒有重用過(guò)外來(lái)人才，荀況之前是蘭陵王，到楚國(guó)卻被春申君封為蘭陵令，趙國(guó)大將廉頗到了楚國(guó)雖然也作為大將，卻以“無(wú)功”而終；楚懷王卻被張儀所騙，最后落個(gè)客死他鄉(xiāng)的下場(chǎng)；春申君錯(cuò)心李園，下場(chǎng)悲慘，造成楚國(guó)朝野震蕩。

　　楚國(guó)官員任職比較穩(wěn)定，這與楚國(guó)貴族集團(tuán)非常牢固有關(guān)，楚國(guó)正是受制于貴族階層的影響，未能長(zhǎng)期地輸入新鮮血液，使得楚國(guó)喪失活力，最終因機(jī)體衰歇而走向滅亡。

　　楚國(guó)缺乏對(duì)外來(lái)人才的保障制度

　　春秋時(shí)期的楚國(guó)，是外來(lái)人才的避難所，對(duì)避難來(lái)楚的貴族賜予官爵或土地，并沒有真正實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值，戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，楚國(guó)在人才引進(jìn)上變被動(dòng)為主動(dòng)，當(dāng)吳起變法仍然沒有撼動(dòng)守舊的貴族勢(shì)力后，導(dǎo)致人才引進(jìn)沒有形成專門的保障制度。當(dāng)楚國(guó)國(guó)君不能一直做到“用人不疑”時(shí)，就會(huì)有猜忌和懷疑，給了本國(guó)貴族和其它諸侯國(guó)，讒言離間的機(jī)會(huì)，這些人才先后被棄用。

　　楚國(guó)一直采取類似于周朝的分封制，其政權(quán)為王室貴族所把持，異國(guó)賢能是不被受重用的，在楚國(guó)早期，這種現(xiàn)象雖然有改善，楚悼王能重用吳起進(jìn)行改革，當(dāng)?shù)客跛篮�，貴族馬上就肢解了吳起。楚國(guó)貴族這種對(duì)異國(guó)人才采取拒之于門外的態(tài)度，使貴族成為楚國(guó)政治上的腫瘤，他們不僅抗拒外來(lái)人才，還排斥本國(guó)人才，使得楚國(guó)形成封閉的政治集團(tuán)，缺乏活力。

　　楚國(guó)人才流失

　　人杰地靈的楚國(guó)，惟楚有才，人才濟(jì)濟(jì)，雖然引進(jìn)人才不少，但流出人才更多，這不僅給楚國(guó)也給其他列國(guó)的時(shí)代格局帶來(lái)重大變化，從某種意義上來(lái)說(shuō)，楚國(guó)的興亡史，也是一部人才流失史。

　　楚國(guó)人才流失去處，楚才晉用：楚成王時(shí)期，王啟孫投奔晉國(guó)；楚莊王時(shí)期，析公，雍子，賁皇；楚共王時(shí)期，申公巫臣逃往晉國(guó)；楚才秦用：楚國(guó)甘茂舉薦到秦國(guó)任丞相，屈蓋被秦國(guó)任為左丞相，此外還有昌平君，最 的要屬秦相李斯了，這位秦朝統(tǒng)一大功臣也是楚國(guó)人。楚才吳用：楚國(guó)伍子胥和伯噽由于遭到迫害，逃到吳國(guó)被重用。楚才越用：在楚昭王時(shí)期，文種、范蠡在楚國(guó)懷才不遇而投奔到越國(guó)。

　　總之，楚國(guó)人才外流類型攏共能分兩大類，一類是在國(guó)內(nèi)受到迫害，不得不被迫出走他國(guó)，或者為了圖謀報(bào)復(fù)，去尋找仕途之路，例如逃到晉國(guó)的王孫啟，逃到吳國(guó)的伍子胥。

　　春秋大國(guó)之爭(zhēng)，主要是晉楚之爭(zhēng)，而楚國(guó)貴族勢(shì)力過(guò)于強(qiáng)大，內(nèi)政混亂，導(dǎo)致一系列人才奔向晉國(guó)，反觀，晉國(guó)國(guó)君擁有 權(quán)威，并且十分重視人才；晉楚爭(zhēng)霸時(shí)，兩國(guó)勢(shì)均力敵，楚國(guó)還稍微占有優(yōu)勢(shì)，此時(shí)人才的重要性就會(huì)凸顯出來(lái)。

　　楚國(guó)外流人才的影響

　　當(dāng)楚國(guó)貴族投奔晉國(guó)時(shí)，他們熟知楚國(guó)朝政、軍事、經(jīng)濟(jì)以及其他事項(xiàng)，深受晉國(guó)君主歡迎，因而他們都得到晉國(guó)重用，又保全了自己的地位。

　　伍子胥投奔吳國(guó)，對(duì)楚國(guó)造成很大的威脅，伍子胥深知吳楚形勢(shì)，在權(quán)衡利弊之后，決定在吳國(guó)實(shí)施復(fù)仇計(jì)劃，事實(shí)證明，伍子胥不僅是一個(gè)難得的人才，也是一個(gè)經(jīng)世之才，更是楚國(guó)野獸般的死敵。在伍子胥的策劃下，楚軍被吳軍騷擾得筋疲力盡，最后，伍子胥，孫武指揮吳軍，差點(diǎn)將楚國(guó)滅國(guó)。

　　楚國(guó)的人才很多，這也是楚國(guó)能夠成為春秋五霸、戰(zhàn)國(guó)七雄之一的重要原因；然而，由于楚國(guó)的人才體制不完善等諸多原因，造成人才外流嚴(yán)重，紛紛流入晉國(guó)、秦國(guó)、越國(guó)、吳國(guó)等強(qiáng)國(guó)，在這些國(guó)家的利用下，使楚國(guó)損失慘重，這也是楚國(guó)在爭(zhēng)霸戰(zhàn)爭(zhēng)中功敗垂成，統(tǒng)治者疲于奔命，國(guó)力衰弱最終被秦國(guó)所滅的原因之一。楚國(guó)人才外流，另一類就是，在楚國(guó)懷才不遇，去其他列國(guó)尋找機(jī)會(huì)施展報(bào)復(fù)。其中比較有名的當(dāng)屬甘茂、李斯、文種和范蠡。

　　甘茂和李斯，擁有過(guò)人的政治、軍事才能，在楚國(guó)卻不被賞識(shí)，只好西進(jìn)秦國(guó)謀求發(fā)展。而秦國(guó)國(guó)君早就意識(shí)到“得楚而并天下”的道理，甘茂得到秦惠王賞識(shí)，甘茂不僅幫助秦國(guó)攻占了楚國(guó)的漢中，并且不住經(jīng)略漢中地，此外，甘茂還幫助秦國(guó)拉攏魏國(guó)，使得魏國(guó)在楚秦戰(zhàn)爭(zhēng)中，保持中立，總之，秦國(guó)疆域能夠擴(kuò)展到中原地區(qū)，甘茂功不可沒。

　　李斯對(duì)秦國(guó)的貢獻(xiàn)比甘茂還要大，他向秦王獻(xiàn)計(jì)受到秦王賞識(shí)，他說(shuō)服秦王收回逐客令，為秦國(guó)保住大批有才之士，秦國(guó)能夠一直延續(xù)客卿制與李斯的拼死進(jìn)諫不無(wú)關(guān)系，正是這種客卿制，使得秦國(guó)招攬了大批天下之才，為秦國(guó)統(tǒng)一天下奠定了基礎(chǔ)，李斯也因此被提拔為秦朝丞相。

　　此外，范蠡、文種則幫助吳國(guó)滅掉了越國(guó)，當(dāng)時(shí)，吳國(guó)、越國(guó)都是大國(guó)，這也改變了當(dāng)時(shí)的政治格局，由此可見，楚國(guó)人才外流對(duì)其他列國(guó)以及整個(gè)世界局勢(shì)都產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

　　綜述

　　筆者認(rèn)為，春秋戰(zhàn)國(guó)，邦無(wú)定交、士無(wú)定主，楚國(guó)人才外流原因，是當(dāng)時(shí)社會(huì)背景、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多種因素相互作用的結(jié)果，筆者總結(jié)一下還有其他幾點(diǎn)：

　　楚國(guó)貴族舊勢(shì)力過(guò)大，限制人才合理任用

　　由于楚國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行類似于周朝的分治制度，其宗法觀念較其他諸侯國(guó)單薄，特別是在君王傳承方面，并不像周朝以及其他諸侯國(guó)那樣，講究嫡長(zhǎng)子繼承制，楚國(guó)甚至發(fā)生叔殺侄，弟弒兄等奪位現(xiàn)象，楚國(guó)世卿貴族一直把控朝政，為了控制君位繼承，他們不斷挑起內(nèi)訌，而楚王雖然惜才愛才，無(wú)奈勢(shì)力薄弱，無(wú)法挽留人才，這是楚國(guó)人才外流的重要原因。

　　司馬遷《史記》 記載，在楚國(guó)歷經(jīng)的45位國(guó)君中，涉及到兄弟相及的就有34人，由此可見，楚國(guó)的政治生活多由貴族掌控，在楚王繼位過(guò)程中，利用武力或者陰謀爭(zhēng)斗殘殺的就有20多次，這期間大批的有識(shí)人士，成為斗爭(zhēng)的犧牲品，或者受到迫害逃亡他國(guó)，或者等待時(shí)機(jī)進(jìn)行報(bào)復(fù)，造成人才流失。

　　吳起在楚國(guó)實(shí)行“均爵平祿”政策時(shí)，人才政策稍有起色，當(dāng)楚悼王死后，吳起就遭到楚國(guó)貴族的瘋狂反對(duì)，變法最終以失敗告終。而同一時(shí)期，其他諸侯國(guó)正在進(jìn)行著變法圖強(qiáng)，魏國(guó)李悝變法，秦國(guó)商鞅變法，趙國(guó)的趙武靈王胡服騎射，各自諸侯國(guó)的發(fā)展都充滿了生機(jī)活力。這也使得一大批楚國(guó)人才，對(duì)楚國(guó)喪失信心而轉(zhuǎn)投那些重視人才，崇尚法治的秦國(guó)、晉國(guó)。

　　楚國(guó)的這種類似于周朝的分治度，使得世卿貴族需要楚國(guó)這個(gè)靠山，即使內(nèi)訌不止，但也要維護(hù)一個(gè)統(tǒng)一的楚國(guó)，但楚國(guó)的人才流失，使得楚國(guó)國(guó)力衰弱，變法圖強(qiáng)失敗，使國(guó)家失去機(jī)體的活力，最終使得楚國(guó)被秦國(guó)所滅，統(tǒng)一天下更是無(wú)從談起。

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