原標(biāo)題：?jiǎn)T工因未按規(guī)范每小時(shí)打卡被開除 打卡制度繁瑣要求苛刻

    【#公司規(guī)定每小時(shí)打卡員工未完成被開除#，法院：打卡制度繁瑣要求苛刻，公司賠償2萬(wàn)】近日，湖南常德武陵區(qū)人民法院發(fā)布一則案件。雷某入職四年的公司開始實(shí)行釘釘打卡，若業(yè)務(wù)崗考勤簽到弄虛作假一次以上三次以下，將扣除當(dāng)天工資并處罰1000元；業(yè)務(wù)崗簽到作假三次及以上，將作開除處理。

    另外，業(yè)務(wù)員除了午休時(shí)間，每個(gè)小時(shí)內(nèi)都至少需要一次簽到。因雷某上班打卡不規(guī)范，公司以其違反公司管理制度，已造成重大過失為由將其開除。雷某經(jīng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付賠償金，公司不服仲裁訴至法院。法院審理認(rèn)為，勞動(dòng)者違反規(guī)章制度的行為必須達(dá)到嚴(yán)重的程度，尚未達(dá)到嚴(yán)重程度的一般過失，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。且涉案公司制定的上班打卡制度程序繁瑣、要求嚴(yán)苛、且該項(xiàng)制度剛剛制定不到一個(gè)月，也未對(duì)員工培訓(xùn)。故法院駁回該信息公司的訴訟請(qǐng)求，并判該公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向雷某支付賠償金2萬(wàn)余元。來(lái)源：九派新聞

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