原標題：江蘇一小區(qū)物業(yè)經理上門扇業(yè)主耳光 這種情況是屬于互毆么？
“啪！”江蘇南通，某小區(qū)物業(yè)經理來到一業(yè)主家門口，與穿著睡衣的男業(yè)主說了幾句話后，突然“啪的一聲”用左手狠狠的扇了業(yè)主一個耳光。業(yè)主也沒有慣著他，迅速回了一巴掌，并左右手同時揮拳打了回來。隨后經理很不服氣，揪著業(yè)主的衣服，拍打業(yè)主的頭部。
此時樓梯口上來幾名拿著盾牌、棍棒的保安，業(yè)主以為他們是物業(yè)經理的救兵，所以其當時背對著經理，看著樓梯上來的人�？蓸I(yè)主想多了，剛上來的人并沒有對其動手，而是上前拉架。
雙方發(fā)生爭執(zhí)過程中，一名女子說道“你打人是不是？太過分了！居然這么對業(yè)主，是不是？”但物業(yè)經理卻全程沒有回應女子，而是與男業(yè)主繼續(xù)爭執(zhí)。
事后物業(yè)公司的工作人員回應稱，打人者確實是物業(yè)經理，目前正在協(xié)調處理中。當地公安機關則回應稱，已接到報警，案件正在進一步偵辦中。
1、事發(fā)后網友們表示，“現(xiàn)在的物業(yè)公司都不是服務業(yè)主的，好像有他們和沒他們，都是一樣的。關鍵還給業(yè)主添堵！”、“業(yè)主太沖動了，這一還手性質就變了！”、“完了，這是互毆，等著一起拘吧！”
2、從法律上講，物業(yè)公司不能只收錢、不干活，且關于物業(yè)公司需要為小區(qū)及小區(qū)業(yè)主提供什么服務，也是有明確規(guī)定的。
民法典第942條規(guī)定，物業(yè)服務人應當按照約定和物業(yè)的使用性質，妥善維修、養(yǎng)護、清潔、綠化和經營管理物業(yè)服務區(qū)域內的業(yè)主共有部分，維護物業(yè)服務區(qū)域內的基本秩序，采取合理措施保護業(yè)主的人身、財產安全。
換而言之，如果絕大多數業(yè)主認為這個物業(yè)公司不行，可以召開業(yè)主大會投票表決是否更換物業(yè)公司。不必每個月繳物業(yè)費，還要受他們的氣。
3、那么這種情況是屬于互毆么？
首先，互毆是指因不能正確處置生活糾紛而引發(fā)打架斗毆的違法行為。
治安管理處罰法第43條規(guī)定，毆打他人的，處5-10日拘留，并處200-500元罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
注意！只要是互毆，不論誰先動的手，雙方都要處罰。只是先動手或挑事一方會處罰更重一點而已。
其次，互毆有一個特征，即雙方都有毆打對方的主觀故意。
《公安機關執(zhí)行〈治安管理處罰法〉有關問題的解釋（二）》第1條明確規(guī)定，為了免受正在進行的違反治安管理行為的侵害而采取的制止違法侵害行為，不屬于違反治安管理行為。但對事先挑撥、故意挑逗他人對自己進行侵害，然后以制止違法侵害為名對他人加以侵害的行為，以及互相斗毆的行為，應當予以治安管理處罰。
也就是說，如果業(yè)主當時是故意挑撥、挑逗物業(yè)公司，達到經理先動手的目的，那才叫真正互毆。反之，則是為了免受正在進行的違反治安管理行為的侵害而采取的制止違法侵害行為。
這里大家可以理解為治安處罰法中的“正當防衛(wèi)”。
最后，對于合法權益受到侵害，應當如何處置，也是有相應規(guī)定的。
民法典第1177條，合法權益受到侵害，情況緊迫且不能及時獲得國家機關保護，不立即采取措施將使其合法權益受到難以彌補的損害的，受害人可以在保護自己合法權益的必要范圍內采取扣留侵權人的財物等合理措施；但是，應當立即報警求助。
綜上，本案是不是互毆就要看業(yè)主當時是𣎴是先故意挑釁物業(yè)經理的。如果沒有一般不會認定為互毆！
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