原標(biāo)題：員工稱在家養(yǎng)病卻飛往海南遭解雇 用工單位可以行使合同解除權(quán)

    【#員工稱在家養(yǎng)病卻飛往海南遭解雇# 法官：用工單位可以行使合同解除權(quán)】#男子請病假外出旅游遭解雇索賠62萬# 2019年7月，北京一家科技公司員工許某某以“頭暈頸椎病行動(dòng)不便”需“臥床靜養(yǎng)”為由，向領(lǐng)導(dǎo)請了14天病假后卻跑到海南。不料，他現(xiàn)身海南機(jī)場的消息被人告知了單位領(lǐng)導(dǎo)。于是，公司怒了，以其病假期間外出旅游，有違誠信等為由解除勞動(dòng)關(guān)系。不過，該員工聲稱自己不是旅游而是去養(yǎng)病，并要求公司賠償近62萬。法院經(jīng)審理認(rèn)為許某某的行為違背誠信原則和基本勞動(dòng)紀(jì)律，駁回其訴請。（看看新聞）