二胎孕婦從管理崗被調(diào)到體力勞動(dòng)崗 超強(qiáng)女性保護(hù)力量
時(shí)間：2023-04-06 23:47 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：二胎孕婦從管理崗被調(diào)到體力勞動(dòng)崗 超強(qiáng)女性保護(hù)力量
【超強(qiáng)女性保護(hù)力量！孕婦被惡意調(diào)崗，最終獲得9萬元賠償】江蘇常州的何女士是一位孕婦，卻被公司從管理崗位調(diào)到一線體力勞動(dòng)崗位，理由竟然是“關(guān)懷懷孕職工”！經(jīng)過何女士的努力，當(dāng)?shù)貗D聯(lián)和檢察機(jī)關(guān)的支持，最終公司被勞動(dòng)仲裁部門主持調(diào)解，向何女士一次性賠償9萬元！同時(shí)，檢察機(jī)關(guān)還向何女士發(fā)放1萬元司法救助金。
據(jù)了解，何女士是一位二胎孕婦，家中還有一個(gè)患有腦腫瘤的孩子。今年2月，公司得知她懷孕后，竟然未經(jīng)協(xié)商就將她調(diào)到了體力勞動(dòng)崗位，還刪除了她原來的打卡指紋和微信工作群，并拒絕提供辦公電腦。面對(duì)公司的惡意調(diào)崗，何女士選擇了離職，并向當(dāng)?shù)貗D聯(lián)求助。
婦聯(lián)根據(jù)與檢察機(jī)關(guān)建立的婦女權(quán)益保護(hù)公益訴訟線索移送機(jī)制，將線索移送至區(qū)檢察院。檢察機(jī)關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司不僅惡意調(diào)崗何女士，還存在侵害不特定女職工的生育權(quán)、未安排婦女定期體檢、未將女職工特殊保護(hù)條款寫入勞動(dòng)合同等情形。最終，檢察機(jī)關(guān)啟動(dòng)支持仲裁程序，為何女士指定法援律師，向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。最終，公司選擇了賠償和解，雙方達(dá)成一次性賠償9萬元的仲裁調(diào)解協(xié)議。
這個(gè)事件彰顯出了婦女權(quán)益保護(hù)的超強(qiáng)力量，也提醒了公司不要忽視女性職工的權(quán)益。保護(hù)女性職工的勞動(dòng)權(quán)益，讓企業(yè)和社會(huì)更加和諧美好！
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