清華碩士吐槽2萬月薪踐踏學歷 惡意低薪很惡心
時間：2023-01-19 23:24 來源：今日頭條 責任編輯：毛青青
原標題：清華碩士吐槽2萬月薪踐踏學歷 惡意低薪很惡心
最近，一位清華大學應(yīng)屆碩士生，拿到某互聯(lián)網(wǎng)公司的工資報價，他吐槽僅僅給了2萬的低月薪，甚至都不如本科，覺得：惡意低薪很惡心，踐踏了學歷制度。
我覺得：對于清北的畢業(yè)生，2萬的月薪確實是低了點，但既然人家公司只給出月薪2萬，就說明這家公司只需要值月薪2萬的人，如果你認為能力超過了月薪2萬，那你可以不應(yīng)聘，現(xiàn)在的情況是，你對自身能力的評估高于了公司的需求。比如說，你一個人清北畢業(yè)生，去應(yīng)聘保安崗位，月薪5000元，你覺得是低了，但人家就只是需要5000月薪的保安，跟你是不是清北畢業(yè)的有關(guān)系嗎？
其實，不管哪里畢業(yè)的，剛工作都是什么經(jīng)驗都沒有，第一年就是公司掏錢給你培訓的，第二年才是你給公司創(chuàng)造價值的時候，第三年你就可以根據(jù)自己的情況要求漲工資了，不行那就跳槽。
學歷是自己的某個階段取得的成果，工資收入是對企業(yè)的價值體現(xiàn)，兩者之間本來就是相對獨立的。如果想靠一個學歷吃一輩子，和靠拼爹，封建社會的世襲等有什么區(qū)別，只是個借口罷了，這應(yīng)該不是 大學碩士應(yīng)有的認知水平。
這源于我們從小受到的錯誤教育：知識改變命運，知識就是財富，知識永遠不能改變命運和獲得財富，只有能力才是，只不過大多數(shù)人都可以把知識轉(zhuǎn)化成能力，但是永遠不要跳過這個轉(zhuǎn)化過程，否則就是無源之水、無本之木。
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