上班28天倒欠公司3280元官方調(diào)查 發(fā)朋友圈的條數(shù)等考核不合格被扣錢
時間：2022-05-10 23:21 來源：今日頭條 責任編輯：毛青青
原標題：上班28天倒欠公司3280元官方調(diào)查 發(fā)朋友圈的條數(shù)等考核不合格被扣錢
據(jù)紅星新聞報道，近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了。5月7日，記者聯(lián)系了當事人，他稱自己名為趙某，在整個應聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻被公司勸退，而且沒拿到工資，倒欠公司3000多元。8日，該公司一負責人王某對此回應稱，趙某應聘后，發(fā)朋友圈的條數(shù)等考核不合格被扣錢，其工作未達標，所以被勸退。
北京東衛(wèi)（成都）律師事務所律師陳小虎表示，從事情的整個過程來看，像趙某每天按時上下班，向公司交每日總結等，公司承認有“保底3000元”，實際上是要接受公司的管理和考核。不管簽沒簽合同，他和公司已經(jīng)是實質(zhì)性勞動關系，不存在公司說的趙某是代理公司的酒，如果是代理公司的酒，雙方是合作關系，是不會接受公司管理的。
陳小虎認為，作為公司，要扣罰員工的工資待遇，不是隨便扣罰的。即使扣罰，數(shù)額不能超過 工資，更不可能讓工資變成負數(shù)。
四川瑞利恒律師事務所律師王建對此則表示，整個過程中，公司有幾方面的問題：1. 按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者自入職之日起，即與用人單位建立勞動關系，一個月內(nèi)必須簽訂書面勞動合同；2. 按照《 工資規(guī)定》的要求，勞動者只要正常履行勞動義務，用人單位應支付不低于當?shù)? 工資標準的工資。如勞動者認為用人單位違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害了勞動者合法權益，可向勞動監(jiān)察大隊進行投訴舉報或向勞動爭議仲裁調(diào)解委員會申請勞動仲裁。
據(jù)悉，趙某將和公司方面進行面談，協(xié)商處理此事。
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