傳快手年底大幅裁員 年末公司裁員是常態(tài)嗎？
時間：2021-12-08 23:05 來源：今日頭條 責任編輯：毛青青
原標題：傳快手年底大幅裁員 年末公司裁員是常態(tài)嗎？
根據(jù)脈脈網(wǎng)友爆料，網(wǎng)傳快手裁員 30％，國際業(yè)務裁員 30％已經(jīng)開始，其他業(yè)務線也存在裁員情況。
據(jù)說快手這次裁員是減少薪資水平較高的員工，大量裁員為 100 萬元以上的員工。在快手裁員 30％消息曝出來之前，微博網(wǎng)友也在爆料稱，快手 12 月將會開始勸退低績效員工。
有快手內(nèi)部人員表示，直接裁員公司需要支付 N＋1 補償金，因此先從績效打 C 開始。據(jù)悉，快手將績效分為 SABC 四個標準，C 為 績效。
快手2021年Q3財報顯示，本季度快手營收為204.9億元，同比增長33.4%；經(jīng)調整后凈虧損達到48.22億元，同比擴大401.4%。（紫金財經(jīng)綜合）
在職場上有一句話，最好的升職加薪就跳槽，跳一跳才能頂?shù)酶�，而年底和年初都是換工作的高峰期，很多想換工作的也呆到年底領了年終獎再走人，也有等到春節(jié)長假結束返工后再提出辭職，反正對于企業(yè)來說這一段時間的員工流動性還是比較大的。
今年有不少行業(yè)都說比較難，又有人把今年定義為十年來最艱難的一年，人員的流動和調整本來也是很正常的事，但高昂的用人成本也是企業(yè)的很大挑戰(zhàn)，如果能進一步壓縮，那成本也就降下來了，內(nèi)卷化也就形成了，被裁的都是那些不關緊要的人。
而在職場上也是需要智慧的，怎樣更能在內(nèi)卷化嚴重的職場上脫穎而出是要有一定的智慧的，這一本叫做心計的職場好事，學習一下會有所幫助。
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