2021年 7月18日，百益人力資源集團召開以“凝聚共識·攜手共贏”為主題的半年總結及工作部署會議， 百益人力資源集團領導班子，各部門負責人，各分公司管理人及全體員工共105人參加了本次會議。

    本次會議以貫徹落實總公司半年工作會議精神，就上半年經(jīng)營情況及管理整改工作進行分析總結，對工作中的不足之處深入剖析，認真分析原因，并對下半年工作制定了有效措施和詳細計劃。相關業(yè)務部門就下半年經(jīng)營工作進行安排部署，各分管領導對重點工作進行強調，進一步明確了公司下半年各項重點工作的目標、計劃、思路和措施。

　　人事部蔣博，蔣經(jīng)理首先登臺進行匯總，他總結了上半年人事行政部的工作情況，以促進和保障公司的可持續(xù)發(fā)展，為進一步營造人力管理的規(guī)范化、標準化，以加強建設企業(yè)人力資源管理體系，有效提升人才引進工作水平，強化人才隊伍建設，提高招聘面試工作質量等多方面進行闡述，旨在下一步工作中優(yōu)化和健全人才培養(yǎng)的管理流程以及制度！

    人事部經(jīng)理：蔣博

    市場部校招組宋莉，宋經(jīng)理上半年以180%的任務完成率實現(xiàn)超標桿值目標，為上半年工作完美的畫上句號，百益人力為充分發(fā)揮企業(yè)在教育創(chuàng)新中的作用，促進教育與產(chǎn)業(yè)、學校與企業(yè)深度合作，更好地發(fā)揮人才在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的突出作用，建立校企駐場服務機制，全面掌握校招全流程操作方式。進行校企合作全產(chǎn)業(yè)鏈探索，重視與高校的合作，努力把高校的智庫資源引入到人力資源服務實踐中，同時也為大學生就業(yè)提供系統(tǒng)服務，我們與多所學校建立校企合作關系，進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，打通了從人才培養(yǎng)到實習實踐，再到就業(yè)轉化的渠道。

    市場部校招組經(jīng)理：宋莉

    財務部、運營部、市場資源組、市場企業(yè)組、網(wǎng)絡招聘部、雙流、郫都、龍泉、新都、青羊、綿陽、簡陽等多個區(qū)域負責人，對各自分管工作和落實主體責任情況進行梳理總結，并提出了下半年的工作思路，明確了工作重點，為公司第三季度和下半年工作開展確定了目標。

    區(qū)域及跨區(qū)域總結凝聚共識 · 攜手共贏

　　公司西南區(qū)總監(jiān)黃總對公司的經(jīng)營業(yè)績情況進行了分析報告，對對分管的部門工作和運營情況進行了總結、點評及下一步工作進行安排。

    西南區(qū)總監(jiān)黃晴

    百益人力重慶分公司總經(jīng)理儲總對重慶市場工作做了分析總結，并提出了目前存在的不足及改善措施，同時也為下半年度的總務工作重點做了詳細的規(guī)劃。

    重慶分公司總經(jīng)理 儲德來

    譚志勇譚老師鞭策我們要用“三心二意”心態(tài)積極響應，活在當下，努力當下；“三心”是指：學習的心 ，open的心，向上的心面對我們所遇到的困難，積極向上；“二意”是要有一種拼搏向上、勇往直前的勇氣，更需要所向披靡、斗志昂揚的意氣，同時需要具備踏踏實實地做事兒，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以誠待人，對求職者要有誠心，對待客戶要有的誠意。

    譚志勇老師

    百益人力資源集團總經(jīng)理王光學，王總最后總結講道：及時回顧總結上半年各項工作，是為了更好地完成全年工作目標任務。會議上他肯定了各分公司，各部門在上半年的工作成績，分管領導和各職能部門、各區(qū)域負責人對上半年工作總結全面準確、實事求是，對存在的問題和困難分析透徹。要求我們要進一步提升自我能力、提高思想認識、落實各部門的完善應急預案，齊心協(xié)力、齊抓共管，著力做好跨越式發(fā)展，并對各部門一一進行點評和勉勵：要求網(wǎng)絡招聘部打造成一支強有力的網(wǎng)招團隊，對業(yè)務部在企業(yè)開發(fā)和市場拓展上給與了一定的規(guī)劃和期盼，對客服部在推進客戶服務制度管理上加強服務意識提出了見解，要求市場部校企組加深促進學校的服務，形成良好的閉環(huán)管理模式等重點工作，全力保障公司全年工作目標任務有序運行。

    凝聚共識創(chuàng)佳績·攜手共贏新征程！再出發(fā)！百益與您同行！

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