沈彗星回到公司上班后，進入了業(yè)務一組，鄰座同事李莎進入公司一年，深諳加班之道，她是如何加班的？6點之前不工作，6點之后屁股黏在凳子上不動彈，迎合自己上級的喜好，看起來是一個熱愛工作的好員工。

 

 

　　有可能這就是領(lǐng)導者的心態(tài)，自己忙不完，就需要下屬全部陪著，讓大家一起加班，有可能董思佳自己的工作是飽和的，效率很高，事情很多，但是她直接要求所有人必須加班的規(guī)矩就很離譜了，自己是加班狂人，就要求所有人跟她統(tǒng)一步調(diào)。

　　為了控制沈彗星準時下班，董思佳讓助理告知：部門員工外出盡調(diào)、談業(yè)務需要提前打報告，這種外出不管到幾點都必須回公司打卡，否則按照早退處理。

　　董思佳：工作沒有做完，就中途回家？

 

　　沈彗星：我做完了，那份市場報告的數(shù)據(jù)和錯別字我全都改了，只不過交錯了版本。

 

　　董思佳：交錯的時候你人在哪，你為什么沒有及時出現(xiàn)，一組就是一個團隊，既然團隊出錯至少證明你的工作沒有做好，并且不完美。從你的角度說說，你覺得自己的工作量飽和了嗎？你的流程熟悉了嗎？我讓你單獨接項目你能接嗎？

 

　　沈彗星：董總，我周二和周四都可以加班，到幾點都行，但是一三五我不行，我女兒在家需要人照顧。

 

　　董思佳：你這話說得就沒有道理了，公司給你開工資，而你卻想著給家里出更多力，你干脆回家好了，讓你先生給你開工資。我自認為我有資格說這樣的話，我也有孩子，可是我每天9點、10點、11點才下班，人家都是全職媽媽，我是全勤媽媽，我從來沒有因為孩子的事情請過一天假。

 

　　我覺得蔣欣的臺詞說得還不錯，這段詞循序漸進講出來，有一種成功者的驕傲，也有一種好為人師的自信，她覺得已經(jīng)做到了收益最大化，并且認為自己花費的時間就是拼搏的表現(xiàn)，晚回家也是一種勛章。
 

 

　　她對沈彗星的說的這些話，聽起來沒什么道理，更像是一種謬論，但是好像很多公司都很崇尚這種所謂的敬業(yè)精神，不加班就代表不努力，不加班就代表工作不飽和，不加班就好像是在白拿工資不干活。

　　我當初招你進來，我聽見你說你想成為一個很酷、很有力量的媽媽，想成為孩子的榜樣，你說孩子是你奮斗的意義，是你最大的工作動力。

　　我覺得，每一個把孩子扔在家里出來工作的金融街媽媽都應該是一樣的，既然已經(jīng)付出了跟孩子分離的代價，就應該在職場上拿到最大化的回報，你如果不拼，就白跟孩子分開了。如果你沒有這種對成功的渴望，沒有充分的思想準備，你還不如回家。

　　僅僅是金融界如此，還是說很多企業(yè)都在推崇這樣的領(lǐng)導方式呢？

　　劇中要傳遞的是什么？

　　努力、拼搏、事業(yè)的渴望，我們都認同，但是拿加班當努力，很難認同。

　　董思佳辭退了李莎，李莎沒有能力就用加班來湊，沒有交出像樣的工作成績，卻熱衷于曬加班，這就是自作聰明。

　　董思佳是這樣看待自己的行業(yè)的：金融圈有的是人才，缺的是崗位，有大把大把能力強態(tài)度好，肯吃苦能加班的人等著進來。

　　她因為壓力大偷偷喝酒，每個人取得事業(yè)的成功都會付出很多，哪怕是運氣再好的人也需要付出努力，但放大“加班”的效用真的太諷刺了。

　　我寧可相信這不是扭曲的價值觀，是一種對加班文化的諷刺和剖析，沈彗星代表一種正常的職場人，而不是代表被加班文化和拼搏故事洗腦的職場人。

　　這部劇的空間放在了金融街，那有可能我們看到的就是來源于生活的真實，但是如果蔣欣扮演的董思佳繼續(xù)堅持自己的論點，繼續(xù)阻止老公去工作，她的世界可能也會崩盤。

　　劇中，我最反感的就是佘甜甜，后續(xù)應該她還有不少故事，希望她能夠受到懲戒吧。

　　后續(xù)可能會有看點的就是沈彗星堅持離婚，蔣靜要去面對丈夫的圈套，生活頗不平靜。

　　愿意與大家分享《我們的婚姻》的追劇感受。

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