2016年四川平均工資54425元 為什么你又拖了后腿？
時(shí)間：2017-06-02 14:36 來(lái)源：四川發(fā)布 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：2016年四川平均工資54425元 為什么你又拖了后腿？
近日，四川省統(tǒng)計(jì)局公布，2016年城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為54425元，比上年增加3959元。
你的工資拖后腿了嗎？為什么你會(huì)有這種感受，多地統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行了釋疑。
此外，四川和全國(guó)平均工資 的行業(yè)是什么？有你從事的行業(yè)嗎？快來(lái)一起來(lái)看看這些與每個(gè)人的錢袋子有關(guān)的事。
四川省內(nèi)情況是這樣
2016年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為54425元，比上年增加3959元，增長(zhǎng)7.8%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.7%。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為63926元，比上年增加5011元，增長(zhǎng)8.5%；其中：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為65781元，比上年增加5261元，增長(zhǎng)8.7%。
哪些單位工資高？
哪三個(gè)行業(yè)工資 ？
↓↓
你正在從事哪個(gè)行業(yè)？平均工資水平多少？
全國(guó)情況是這樣
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近日公布了2016年平均工資數(shù)據(jù)，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的背景下，全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。調(diào)查顯示，2016年被調(diào)查的96萬(wàn)家企業(yè)法人單位就業(yè)人員年平均工資為57394元，比2015年增長(zhǎng)7.0%。
2016年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。
全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42833元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.0%。
從工資水平看，私營(yíng)單位職工平均工資比非私營(yíng)單位少24736元，二者之間工資差距明顯。對(duì)于兩者工資水平差距較大的原因，專家這樣解讀：
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南分析
非私營(yíng)單位包括國(guó)企、外企等，大中型企業(yè)居多，效益比較好，而私營(yíng)企業(yè)多數(shù)是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制又大都沒(méi)有完全建立健全，勞動(dòng)者議價(jià)能力也不強(qiáng)，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。
分區(qū)域看
各崗位平均工資 的區(qū)域均為東部(62875元)， 的區(qū)域均為中部(47538元)。
分行業(yè)看
雖然在四川省內(nèi)，IT行業(yè)的平均工資不在前三之列，可放眼全國(guó)，IT業(yè)平均工資水平首次超過(guò)金融業(yè)，排名各行業(yè)門類首位。數(shù)據(jù)顯示，2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元，而金融業(yè)年平均工資為117418元。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司首席統(tǒng)計(jì)師孟燦文解讀
隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長(zhǎng)。而金融業(yè)工資水平退居次席，主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。
面對(duì)平均工資數(shù)據(jù)，很多網(wǎng)友評(píng)論稱“自己又拖了后腿”。為什么你會(huì)有“個(gè)人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況？多地統(tǒng)計(jì)局指出，你或許有個(gè)概念沒(méi)弄清楚。
官方釋疑：平均工資非實(shí)發(fā)工資
多地統(tǒng)計(jì)局在解讀中指出，平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分；但是對(duì)勞動(dòng)者而言，工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資，因此平均工資水平及增長(zhǎng)與個(gè)人感受存在差異。
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