工資倒掛是什么意思?人力資源管理薪酬的一種狀態(tài)了解下
時間:2021-03-15 17:35 來源:網(wǎng)絡(luò)流行語 責(zé)任編輯:沫朵
原標題:工資倒掛是什么意思?人力資源管理薪酬的一種狀態(tài)了解下
工資倒掛,是一種人力資源管理薪酬的一種狀態(tài),一是新入員工薪酬明顯高過老員工,二是一線員工薪酬明顯高過管理員,三是下屬薪酬明顯高過主管。
工資倒掛,這跟員工的入職渠道和崗位定位也有很大的關(guān)系,屬于正常現(xiàn)象。不過,專家也表示,雖然“工資倒掛”是正,F(xiàn)象,但從公司管理角度來講,要防止這一問題進一步加劇。公司在確定每一個崗位薪資待遇的時候,要考慮規(guī)則是否合理。從留住人才的角度,出現(xiàn)了“工資倒掛”的現(xiàn)象,勢必會在老員工心里產(chǎn)生不公平的想法。
投稿郵箱:chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線:http://dstuf.com/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來源:XXX(非在線)"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé),本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用,不構(gòu)成任何投資建議,文章觀點不代表本站立場,其真實性由作者或稿源方負責(zé),本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的,本站不原創(chuàng)、不存儲視頻,所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站,如涉及到您的版權(quán)問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,我站將及時進行刪除處理。