11月22日上午，在河南商水縣電業(yè)局湯莊變電站施工現(xiàn)場(chǎng)，該局檢修工區(qū)員工范宏偉正在給新來(lái)的同事講解即將開(kāi)展的檢修工作流程及注意事項(xiàng)。已從事檢修工作20年的范宏偉自擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)老師以來(lái)，一反平日的靦腆，侃侃而談，充滿自信。這是該局推行雙重激勵(lì)模式，以正負(fù)激勵(lì)相互支撐、相互作用，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)縮影。

    自10月份以來(lái)，商水縣電業(yè)局為充分發(fā)揮員工專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，又著力改善部分人的惰性，引入了“正負(fù)”激勵(lì)機(jī)制。其一，善抓特長(zhǎng)，給予“正激勵(lì)”。該局為員工提供平臺(tái)以展現(xiàn)其才華，聘任經(jīng)驗(yàn)豐富的員工為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)老師、內(nèi)部培訓(xùn)師、首席員工等，讓他們?cè)谛睦砩汐@得認(rèn)可和尊重，增加成就感；并將技能與工資掛鉤，使 員工的收入得以明顯提升；同時(shí)，運(yùn)用“鯰魚(yú)效應(yīng)”，給予“負(fù)激勵(lì)”。該局定期半年考核一次，以ABCD4個(gè)等級(jí)確定員工技能水平，還陸續(xù)開(kāi)展了技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、周期輪崗等系列活動(dòng)，優(yōu)勝劣汰，營(yíng)造良好有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。由于實(shí)行了能上能下的動(dòng)態(tài)管理辦法，員工個(gè)個(gè)有壓力，自然形成了積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)提升業(yè)務(wù)能力的氛圍。

    此模式實(shí)施以來(lái)，該局已分類(lèi)組織了6次技術(shù)比武和技能競(jìng)賽，陸續(xù)聘任16名經(jīng)驗(yàn)豐富者任現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)老師，12名內(nèi)部培訓(xùn)師，充分挖掘了員工潛能，為企業(yè)發(fā)展注入了活力。（杜放光  趙麗娜）

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線：http://dstuf.com/