2014年求職季已然來臨，據(jù)教育部長袁貴仁透露，2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到727萬人。這是一個前所未有的新增畢業(yè)生人數(shù)，對于他們的就業(yè)工作的壓力無疑也是 的。此次畢業(yè)生的主力軍是90后們。即將走上工作崗位的90后他們的求職觀有哪些不一樣，他們想比80后又有哪些優(yōu)點，同時又有哪些可能影響就業(yè)的缺點呢?

        就業(yè)難的原因不在擴(kuò)招，因為不讀大學(xué)也得就業(yè)。擴(kuò)招只是將就業(yè)問題表面化，數(shù)據(jù)一清二楚。一方面是高校大學(xué)生找不到工作，另一方面是企業(yè)沒有合格的人才可用�，F(xiàn)代的大部分用人企業(yè)招聘，淘汰的不合格的大學(xué)生都有一個通病， 以自我為中心，對企業(yè)運(yùn)營規(guī)則的遵守意識很弱，不能在新的環(huán)境下對自己有一些適應(yīng)性改變。大學(xué)培養(yǎng)出了人才，如果缺少適應(yīng)社會的職業(yè)技能、社交能力，依然會出現(xiàn)就業(yè)難，所以，“史上最難就業(yè)年”會是2014年的又一個畢業(yè)生就業(yè)關(guān)。
 
     每個人的一生，至少會接受三種教育：一種來自父母，一種來自學(xué)校，另一種來自社會。我們的第一種教育在第二種教育的影響下，被迫作出讓步，而第二種教育與第三種教育完全背道而馳，所以，中國的學(xué)生走上社會幾乎都需要“重新做人”。重新做人四個字說著容易，做起來還是有很大的過程要走，而在人才市場上，有職業(yè)教育背景的中專、職高人才卻能輕松就業(yè)。
 
　　國內(nèi) 網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站做出專家趙老師表示，這項調(diào)查向我們揭示了90后門與用人單位之間存在著嚴(yán)重的認(rèn)知錯位。這種錯位必定會到導(dǎo)致部分90后的求職失利。和高校畢業(yè)生相同的是北大青鳥華騰學(xué)員同樣也有一大批90后的學(xué)員面臨著畢業(yè)，但是正是及早的認(rèn)識到了這種錯位，所以在青鳥華騰的整個培訓(xùn)過程中都貫穿了專業(yè)的COT課程，幫助90后正確認(rèn)知自我，成為一個受企業(yè)青睞的準(zhǔn)職業(yè)人。正是這種專業(yè)的職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練的開展給很多90后帶來了優(yōu)質(zhì)就業(yè)的機(jī)會，成為了讓人羨慕的高薪一族。

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