把物化女性當(dāng)噱頭，這種HR必須涼涼
時(shí)間：2021-05-28 23:44 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
5月27日，一張“網(wǎng)易互娛HR-徐某”的朋友圈截圖在網(wǎng)絡(luò)熱傳。徐某在招人時(shí)發(fā)布的“幫忙撩女同事”“幫忙下藥”等言論，引發(fā)眾人關(guān)注。27日晚，網(wǎng)易互娛發(fā)布聲明稱，經(jīng)調(diào)查上述言論確為徐某所發(fā)，決定對涉事員工給予解除勞動合同處分。（5月28日北京青年報(bào)）
奇葩！這位HR真是腦洞清奇。截圖中，“招人，看上我哪個女同事，給我一份程序簡歷，我?guī)兔α?hellip;…”的文字，下方配圖是一群年輕人穿著職業(yè)裝的合影。在這條朋友圈的下方，“網(wǎng)易互娛HR-徐某”還補(bǔ)充了一條評論：“給我簡歷，我甚至可以幫忙下藥。”這樣的圖文發(fā)在朋友圈里，你讓你身邊的女同事情何以堪？
這哪里是在招人，這分明是在物化女性。在字里行間表達(dá)的意思，無非是他的女同事就是他的“性資源”，只要你愿意投簡歷，看上哪個就幫你搞定哪個。實(shí)在“撩”不動的，還可以“下藥”解決。如此混賬言論，像極了一位社會大哥的口吻，玩弄著女性。在他眼里，仿佛自己的這些女同事就是招人的工具，可以隨意處置。
很難想象這些話居然出自一位HR之口，而且還來自網(wǎng)易這種的知名大公司。要知道，HR是人力資源的簡稱，代表著公司形象，一言一行都應(yīng)該遵守職業(yè)規(guī)范，任何不當(dāng)言論都會對公司聲譽(yù)帶來惡劣影響，甚至造成經(jīng)濟(jì)損失。然而就是這樣，還肆無忌憚的歧視女性、物化女性、侮辱女性，實(shí)在讓人憤怒。難怪網(wǎng)友們直呼，“徐某給人下藥沒人管嗎？”。
當(dāng)然，徐某并不一定就真會給人下藥，此事也不排除“開玩笑”的可能性。但即便真的是在開玩笑，這種玩笑也并不好笑。正如他自己在公開致歉里所說，作為一個招聘HR，在朋友圈隨口講“幫忙撩女同事”“幫忙下藥”這種低俗玩笑嚴(yán)重違背了職業(yè)道德規(guī)范。這種行為已經(jīng)不光是譴責(zé)人格問題了，同樣踐踏法律和公司聲譽(yù)，于情于理都不容。
把物化女性當(dāng)噱頭，此事暴露了行業(yè)內(nèi)道德法治約束的缺失。“員工不得有侮辱性詞語或不道德行為”的管理規(guī)定不是一紙空文，企業(yè)對員工的職業(yè)道德法治教育課必須及時(shí)跟進(jìn)補(bǔ)上，牢固樹立起道德法治意識紅線，畢竟亡羊補(bǔ)牢終歸不如未雨綢繆。希望此事也為“徐某”們提個醒，逾越底線，涼涼的只能是自己。（孟偉）
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