“快遞小哥”成“高端人才”人才觀正在悄然轉(zhuǎn)變
時(shí)間：2020-07-09 11:23 來(lái)源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
“快遞小哥”成“高端人才”人才觀正在悄然轉(zhuǎn)變
近日，杭州快遞小哥李慶恒被評(píng)為杭州D類(lèi)高層次人才，根據(jù)杭州市之前公布的人才引進(jìn)措施，該級(jí)別人才享有100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，對(duì)于他個(gè)人落戶(hù)杭州的夢(mèng)想也變得觸手可及。
似乎“快遞小哥”怎么看都與“高層次人才”不搭界，但從李慶恒的勵(lì)志故事中，不難發(fā)現(xiàn)其中的創(chuàng)新和敬業(yè)精神，正是不簡(jiǎn)單拘泥于學(xué)歷、更重視素質(zhì)要求的評(píng)定才使得快遞小哥有機(jī)會(huì)受獎(jiǎng)。這不簡(jiǎn)單是一次授獎(jiǎng)，一定程度上也在向社會(huì)釋放信號(hào)，人才評(píng)定也需要百花齊放，人才觀需要與時(shí)俱進(jìn)。
健康社會(huì)本就是多元化的，對(duì)人才的認(rèn)知也絕不應(yīng)該局限于過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知之中，此次普通工人的授獎(jiǎng)，一方面有利于鼓勵(lì)廣大勞動(dòng)者深入鉆研技術(shù)，挖掘創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)；另一方也對(duì)打破行業(yè)歧視、職業(yè)等級(jí)觀念，有著其積極意義。恰逢史上最難“就業(yè)季”，正確積極的引導(dǎo)廣大畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)，通過(guò)釋放“快遞小哥”也是高層次人才的信號(hào)，幫助畢業(yè)生腳踏實(shí)地邁出步入社會(huì)的第一步。
通過(guò)制定引進(jìn)、使用人才的規(guī)劃，頒布人才鼓勵(lì)的辦法并真正落到實(shí)處，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)為人才創(chuàng)業(yè)、人才流動(dòng)提供便利，最大限度為人才松綁，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使人才各得其所、盡展其長(zhǎng)。相信隨著“學(xué)歷社會(huì)”向著“能力社會(huì)”的轉(zhuǎn)向，各行各業(yè)人才得到充分肯定，真正形成對(duì)于不同形式人才的尊崇，定能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供源頭活水。馬躍
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