今日(1月3日)，黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局局長(zhǎng)劉忠才表示，經(jīng)查，文章中提到的趙家大院確實(shí)存在價(jià)格欺詐行為，按照規(guī)定已對(duì)其處罰5.9萬(wàn)余元，同時(shí)發(fā)現(xiàn)趙家大院在衛(wèi)生及消防方面也存在問(wèn)題，已責(zé)令其限期整改（1月3日沈陽(yáng)網(wǎng)）。

 

　　俗話說(shuō)得好，不能讓一粒老鼠屎壞了一鍋湯。所以，黑龍江大海林業(yè)地區(qū)旅游局局長(zhǎng)不要以為趙家大院的價(jià)格欺詐行為僅僅屬于個(gè)例，就覺(jué)得不會(huì)影響全局。事實(shí)恰恰相反，樹(shù)立一個(gè)旅游行業(yè)的外部形象實(shí)屬不易，需要全體領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的不懈努力和積累才能達(dá)到預(yù)期目的。那么，對(duì)于趙家大院老板蠻橫待客的價(jià)格欺詐行為就必須實(shí)施零容忍，絕不能讓這個(gè)老板從中得到任何好處。而且，僅僅罰他5.9萬(wàn)元不足以讓其敬畏法律法規(guī)和規(guī)章制度，要罰就應(yīng)該罰他10萬(wàn)以上讓他真正心疼才行。否則，他就不會(huì)接受教訓(xùn)；否則，他就不會(huì)自覺(jué)受制于法律法規(guī)約束；否則，他就會(huì)繼續(xù)把自己的行為凌駕于法律法規(guī)之上；否則，他就不會(huì)敬畏法律法規(guī)權(quán)威與尊嚴(yán)；否則，他就不會(huì)把游客當(dāng)作上帝和聚寶盆。

 

　　說(shuō)實(shí)話，黑龍江林業(yè)系統(tǒng)從森林砍伐轉(zhuǎn)向多種經(jīng)營(yíng)不容易，干部職工不知道吃過(guò)多少苦，受過(guò)多少罪。既然經(jīng)過(guò)大家的共同努力完成了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，就不能讓個(gè)別人毀壞黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局的名聲。那么，誰(shuí)破壞了企業(yè)整體形象，就得讓誰(shuí)付出沉重代價(jià)。只有依法從嚴(yán)管理，企業(yè)才能走向法治化管理軌道，才能讓管理出效益；只有一視同仁，不徇私情，每個(gè)職工才能通過(guò)維護(hù)集體的利益而讓自己獲利。如果不依法實(shí)施監(jiān)管，某些個(gè)人就會(huì)不擇手段地追求自己的利益最大化，而不惜犧牲黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局的整體利益。

 

　　作為企業(yè)，必須遵紀(jì)守法；作為企業(yè)，必須把誠(chéng)實(shí)守信當(dāng)作企業(yè)的生命去依法維護(hù)。任何人不能肆意踐踏這兩條紅線，誰(shuí)觸犯了這兩條，那就應(yīng)該依法依規(guī)予以嚴(yán)懲，絕不姑息養(yǎng)奸。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的顯著特征是，必須依法對(duì)企業(yè)的每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)管。而且，只有做好每個(gè)細(xì)節(jié)，才能讓企業(yè)健康有序發(fā)展與進(jìn)步；而且，只有在制度面前人人平等，才能使企業(yè)制度經(jīng)得起國(guó)家法律法規(guī)的檢驗(yàn)，才能讓企業(yè)在遵紀(jì)守法中合法經(jīng)營(yíng)，才能讓企業(yè)得到可持續(xù)性的科學(xué)發(fā)展。

 

　　那么，作為旅游企業(yè)更應(yīng)該以黨中央制定的五大發(fā)展理念為指南，才能讓“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念變成企業(yè)的靈魂，才能把全體職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，并始終秉持創(chuàng)新發(fā)展的旗幟，不斷地與時(shí)俱進(jìn)，奮勇?tīng)?zhēng)先。那么，企業(yè)的管理就必須一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相連，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，才能有效堵塞各種管理漏洞，讓管理在細(xì)節(jié)中發(fā)揮重要作用。因此，筆者認(rèn)為，對(duì)于趙家大院老板的蠻橫個(gè)例行為必須實(shí)施零容忍。而且，只有通過(guò)“殺雞給猴看”，才能讓大家引以為戒，并達(dá)到“懲前毖后，治病救人”的目的；而且，只有讓每個(gè)企業(yè)職工牢固樹(shù)立榮辱觀，才能用自覺(jué)行動(dòng)維護(hù)企業(yè)整體利益。同時(shí)，必須讓每個(gè)企業(yè)員工必須樹(shù)立集體主義觀念，決不允許任何人為了自己的私利而損害整體利益。（郭喜林）