今日(1月3日)，黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局局長劉忠才表示，經查，文章中提到的趙家大院確實存在價格欺詐行為，按照規(guī)定已對其處罰5.9萬余元，同時發(fā)現趙家大院在衛(wèi)生及消防方面也存在問題，已責令其限期整改（1月3日沈陽網）。

 

　　俗話說得好，不能讓一粒老鼠屎壞了一鍋湯。所以，黑龍江大海林業(yè)地區(qū)旅游局局長不要以為趙家大院的價格欺詐行為僅僅屬于個例，就覺得不會影響全局。事實恰恰相反，樹立一個旅游行業(yè)的外部形象實屬不易，需要全體領導干部和全體職工經過長期的不懈努力和積累才能達到預期目的。那么，對于趙家大院老板蠻橫待客的價格欺詐行為就必須實施零容忍，絕不能讓這個老板從中得到任何好處。而且，僅僅罰他5.9萬元不足以讓其敬畏法律法規(guī)和規(guī)章制度，要罰就應該罰他10萬以上讓他真正心疼才行。否則，他就不會接受教訓；否則，他就不會自覺受制于法律法規(guī)約束；否則，他就會繼續(xù)把自己的行為凌駕于法律法規(guī)之上；否則，他就不會敬畏法律法規(guī)權威與尊嚴；否則，他就不會把游客當作上帝和聚寶盆。

 

　　說實話，黑龍江林業(yè)系統(tǒng)從森林砍伐轉向多種經營不容易，干部職工不知道吃過多少苦，受過多少罪。既然經過大家的共同努力完成了企業(yè)轉型升級，就不能讓個別人毀壞黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局的名聲。那么，誰破壞了企業(yè)整體形象，就得讓誰付出沉重代價。只有依法從嚴管理，企業(yè)才能走向法治化管理軌道，才能讓管理出效益；只有一視同仁，不徇私情，每個職工才能通過維護集體的利益而讓自己獲利。如果不依法實施監(jiān)管，某些個人就會不擇手段地追求自己的利益最大化，而不惜犧牲黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局的整體利益。

 

　　作為企業(yè)，必須遵紀守法；作為企業(yè)，必須把誠實守信當作企業(yè)的生命去依法維護。任何人不能肆意踐踏這兩條紅線，誰觸犯了這兩條，那就應該依法依規(guī)予以嚴懲，絕不姑息養(yǎng)奸。建立現代企業(yè)制度的顯著特征是，必須依法對企業(yè)的每個生產經營環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)管。而且，只有做好每個細節(jié)，才能讓企業(yè)健康有序發(fā)展與進步；而且，只有在制度面前人人平等，才能使企業(yè)制度經得起國家法律法規(guī)的檢驗，才能讓企業(yè)在遵紀守法中合法經營，才能讓企業(yè)得到可持續(xù)性的科學發(fā)展。

 

　　那么，作為旅游企業(yè)更應該以黨中央制定的五大發(fā)展理念為指南，才能讓“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念變成企業(yè)的靈魂，才能把全體職工緊緊地團結在一起，并始終秉持創(chuàng)新發(fā)展的旗幟，不斷地與時俱進，奮勇爭先。那么，企業(yè)的管理就必須一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相連，實現無縫對接，才能有效堵塞各種管理漏洞，讓管理在細節(jié)中發(fā)揮重要作用。因此，筆者認為，對于趙家大院老板的蠻橫個例行為必須實施零容忍。而且，只有通過“殺雞給猴看”，才能讓大家引以為戒，并達到“懲前毖后，治病救人”的目的；而且，只有讓每個企業(yè)職工牢固樹立榮辱觀，才能用自覺行動維護企業(yè)整體利益。同時，必須讓每個企業(yè)員工必須樹立集體主義觀念，決不允許任何人為了自己的私利而損害整體利益。（郭喜林）