寧波東論網(wǎng)友“放縱的鴿子”有點(diǎn)想不通了：他有個(gè)下屬，29歲單身男，大專(zhuān)畢業(yè)獨(dú)子。關(guān)鍵是江東拆遷房三套，高新區(qū)一套紫園，潘火那邊一套第一城，哪套現(xiàn)在不是20000多，直逼三萬(wàn)的房?jī)r(jià)？那小伙家里還有滄海路一套150多平的店面房，據(jù)說(shuō)一年收租金有29萬(wàn)。這樣一個(gè)三口之家，一年收租金40多萬(wàn)接近50萬(wàn)、房產(chǎn)估值差不多2000多萬(wàn)了！他居然還賺著每天早九晚六的月入5000多不到6000元的低薪工作！而他爸爸也在做工地工程生意。沒(méi)錢(qián)上班可以理解，有錢(qián)還干活，莫不是想來(lái)氣死人（12月12日中華網(wǎng)頭條）。

 

　　小伙子家有6套房產(chǎn)，父親做工程，家產(chǎn)2000多萬(wàn)。但是，小伙子并沒(méi)有讓自己躺在家里享清福，也沒(méi)有到父親的工程公司養(yǎng)尊處優(yōu)，無(wú)所事事，而是心甘情愿另外找一份工作，為他人打工。盡管月薪5000在浙江算是低薪，但是總比坐在家里打麻將賭博強(qiáng)。這樣，既能讓自己得到鍛煉，又能為家里增加收入，而且也不會(huì)在父親公司里給老人心里添堵。可以說(shuō)，這對(duì)小伙子來(lái)說(shuō)是一舉多得，何樂(lè)而不為？

 

　　然而，當(dāng)小伙子打工單位的老板知道實(shí)情之后，卻不淡定了。而且，就像被打翻了的五味瓶；而且，言語(yǔ)之間就是嫉妒心在作怪。這說(shuō)明，這個(gè)小老板心胸狹窄，小肚雞腸，不能見(jiàn)別人比自己過(guò)得好。但是，請(qǐng)記住，嫉妒別人只能讓自己更加生氣，并不能讓自己更加心情舒暢。關(guān)鍵在于這個(gè)小伙子在自己公司上班對(duì)自己有沒(méi)有好處，他能不能保質(zhì)保量把自己的工作干好。如果小伙子十分敬業(yè)，工作干得很出色，自己何樂(lè)而不為？為啥要心生嫉妒，耿耿于懷？難道，這不是沒(méi)事找事嗎？

 

　　如果企業(yè)老板沒(méi)有寬容他人的情懷，又怎么能讓自己把事業(yè)做大做強(qiáng)？如果企業(yè)老板的用人標(biāo)準(zhǔn)是窮人，富人家的子女一概不用，那只能說(shuō)老板是一個(gè)“井底之蛙”，缺乏發(fā)展眼光。作為企業(yè)老板選人用人關(guān)鍵在于有沒(méi)有本事，能不能出色地把本職崗位的各項(xiàng)工作干好。如果小伙子在工作崗位上盡職盡責(zé)，具有創(chuàng)新精神，而且能夠團(tuán)結(jié)同事，善于助人為樂(lè)，老板又有什么理由不用這樣的小伙子？如果小伙子是個(gè)懶人，什么都不會(huì)干，又不團(tuán)結(jié)同事，自己會(huì)聘用他嗎？自己會(huì)不炒他魷魚(yú)嗎？小伙子能被留下來(lái)，說(shuō)明小伙子值得信賴，人品不錯(cuò)，沒(méi)有令人討厭的瑕疵。那么，小伙子怎么會(huì)讓老板心里不再淡定呢？難道不是嫉妒心在作怪嗎？

 

　　小伙子有“天行健，君子以自強(qiáng)不息”的精神，企業(yè)老板應(yīng)該為此而高興，而不是心生嫉妒。如果老板以小人之心妒君子之賢，那就會(huì)讓自己吃虧，而不是讓自己沾光。古人曰：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”魯迅先生教導(dǎo)我們：“偉大人格的素質(zhì)，重要的是一個(gè)誠(chéng)字。”企業(yè)要想做大做強(qiáng)，那就必須廣納人才，當(dāng)好伯樂(lè)，千萬(wàn)不可以嫉妒之心耽誤企業(yè)發(fā)展大事。

 

　　記得，原蘇聯(lián) 教育實(shí)踐家蘇霍姆林斯基先生說(shuō)過(guò)：“只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。誰(shuí)要是沒(méi)有受到過(guò)善良的教育，沒(méi)有感受過(guò)與人為善的那種歡樂(lè)，誰(shuí)就不感覺(jué)到自己是真實(shí)而美好的事物的堅(jiān)強(qiáng)勇敢的衛(wèi)士，他就不可能成為集體的志同道合者。”也就是說(shuō)，只要這個(gè)小伙子與自己是志同道合者，能和自己風(fēng)雨同舟，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，鞠躬盡瘁，企業(yè)老板就要徹底放棄自己的嫉妒，并信任與理解這個(gè)心地善良的小伙子。因?yàn)�，這個(gè)小伙子決不是來(lái)混日子的�？慈耍�用人，必須看到一個(gè)人的本質(zhì)，既不能片面地對(duì)待他人，又不能讓自己的狹隘心理毀了企業(yè)的美好前程。孰輕孰重，企業(yè)老板必須審慎對(duì)待自己是否淡定的病態(tài)心理。只有先把自己的心病治好，才能讓自己的企業(yè)得到健康發(fā)展。（郭喜林）