照顧臨終老人可享帶薪休假體現(xiàn)政策溫情
時(shí)間：2016-11-23 11:00 來(lái)源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
北京將完善職工帶薪休假制度，方便子女在老年人術(shù)后康復(fù)、臨終關(guān)懷等特殊時(shí)期直接照顧老人。同時(shí)，社區(qū)醫(yī)院為老人提供的上門(mén)服務(wù)，符合條件部分將納入醫(yī)保報(bào)銷。昨天，市人大常委會(huì)內(nèi)務(wù)司法辦公室、市民政局、市衛(wèi)計(jì)委等部門(mén)召開(kāi)發(fā)布會(huì)，對(duì)市政府近日印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)〈北京市居家養(yǎng)老服務(wù)條例〉的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了解讀。（11月22日《京華時(shí)報(bào)》）
照顧臨終老人可享受帶薪休假，這無(wú)疑是一個(gè)好消息。這項(xiàng)規(guī)定，不僅可以滿足老人居家養(yǎng)老需要，也解決了很多人無(wú)法護(hù)理老人、不能進(jìn)行臨終關(guān)懷的遺憾。體現(xiàn)出巨大的制度溫情，釋放出巨大的政策暖意。
很多時(shí)候，面對(duì)家里老人，如何處理盡孝和工作之間的矛盾，尤其是老人生病術(shù)后康復(fù)或者在老人臨終前，如何兼顧護(hù)理老人和工作之間的平衡，無(wú)疑是很多人比較糾結(jié)的事情。雖然自古忠孝不能兩全，但是家有臥病在床，需要護(hù)理，工作卻不能耽誤，這樣的兩難情況還是讓人無(wú)法承受，甚至導(dǎo)致一些人為了工作，不能陪伴老人走完最后一程的遺憾。如今，北京市擬將照顧臨終老人納入帶薪休假，無(wú)疑從根本上破解了這道難題，彰顯出巨大的人性關(guān)懷和政策溫情。
老吾老以及人之老。每個(gè)人都有父母，每個(gè)家庭都有老人。為老人盡孝道不僅是基本的人倫和素養(yǎng)，也是親情所系，可是很多時(shí)候，由于工作需要，讓很多人面對(duì)年邁生病的父母分身無(wú)術(shù)，既無(wú)法履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，也影響著工作效率和質(zhì)量，因此，可以說(shuō)是一種“兩敗俱傷”的行為，如今有了這項(xiàng)規(guī)定，當(dāng)家里老人生病需要照料，當(dāng)年邁老人臨終需要護(hù)理的時(shí)候，子女就可以申請(qǐng)帶薪休假，陪伴在父母身邊以盡贍養(yǎng)義務(wù)，而老人也可以享受到親情，享受到子女的貼心照料，這無(wú)疑是一種一舉兩得之舉，不僅實(shí)現(xiàn)了老人的臨終關(guān)懷，也滿足了子女盡孝的愿望，不至于成為終生缺憾。
更為重要的是，針對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的居家養(yǎng)老家庭，條例還給予子女護(hù)理補(bǔ)貼，通過(guò)補(bǔ)貼，減輕子女的養(yǎng)老壓力，提升養(yǎng)老質(zhì)量，避免了照料老人“有心無(wú)力”情況的發(fā)生。在社會(huì)老齡化加劇的趨勢(shì)下，在居家養(yǎng)老壓力加劇的情況，這些人性化的舉措，不僅是對(duì)居家養(yǎng)老的老人的人性化關(guān)愛(ài)，對(duì)子女來(lái)說(shuō)，也是一種十分人性化的體貼。文：唐耀
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