“麥明剛此前任東方市林業(yè)局林政股股長一職，這個副局長是剛剛?cè)蚊�的，結(jié)果不滿半個月就被檢察院帶走了。” 近日，記者從海南省人民檢察院獲悉，剛獲任命就“出事”的東方市林業(yè)局副局長麥明剛已因涉嫌違法發(fā)放林木采伐許可證罪，2013年12月18日被檢察機關(guān)提起公訴。（2月16日 法制網(wǎng)）

    半個月，麥明剛在這半個月的時間可謂是享受了官場路上最大起伏，也許還沉浸在升官提拔的喜悅中，也許還沒有在副局長的位置上坐熱火，就遭受了查處。正所謂不是不報是時候未到，但是他萬萬沒有想到這個報應(yīng)來得這么快。提拔不到半個月就落馬也確實讓大家感到一陣驚訝，但是在驚訝的背后更多的還是反思。

    首先當(dāng)事者需要反思。不知道此時的麥明剛在想什么，也許他還在為自己剛剛升官就被查處的境況感到倒霉，覺得紀(jì)檢部門是不是“太狠了”了一點。如果是這樣那他就大錯特錯了，他缺少了對自己錯誤的反思，而錯誤的將責(zé)任怪罪在外界因素上，試問如果沒有犯過罪，也許不只是半個月，永遠(yuǎn)也沒有誰能夠查到他。所以“要想人不知除非己莫為”，要想真正保證自己能夠仕途暢達(dá)， 的辦法就是遵紀(jì)守法，依規(guī)辦事。

    其次每一位官員都需要反思。麥明剛升任不到半月就落馬，這既是偶然也是必然，每一位官員都不應(yīng)該將這個事情當(dāng)成一個笑話，當(dāng)成是“他運氣差”、“倒霉”，更應(yīng)該引以為戒，吸取教訓(xùn)，不要寄希望于僥幸，寄希望于背后的事情多么隱蔽，就任意妄為，只有真正做到廉潔自律，正確使用手中的權(quán)利，才是確保自己不被查處的 。

    同時組織部門需要反思。麥明剛的落馬，雖然更多是他自己自食惡果，但是半個月前的提拔無疑也是打了組織部門的臉。近年來一些官員“一邊升遷一邊腐敗”，“帶病提拔”的新聞屢見不鮮，這樣的現(xiàn)象不僅僅飽受人民群眾的爭議，同時也使那些踏實干事的官場中人寒心。所以組織部門在官員提拔上一定要認(rèn)真把好關(guān)，用更多的辦法做好最干部的監(jiān)督，確保真正用人為賢，用人為才。(關(guān)邑)

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